Kar Amacı Gütmeyen Kuruluş Yönetimini Basitleştirme
Misyonunuzu ilerletin, etkilerinizi en üst düzeye çıkarın.
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar dar zaman dilimlerinde birden fazla girişimi dengelemektedir. Taskee'nin görev durumları ve son tarihleri, herkesin yüksek öncelikli faaliyetlere odaklanmasını sağlayarak, hiçbir kritik görevin atlanmamasını güvence altına alır.
Yerel etkinlikler, bağış toplama kampanyaları veya uzun süreli girişimler düzenliyor olun, Taskee size doğru kişilere görevler atamaya, sorumlulukları izlemeye ve birden fazla takımı karmaşa olmadan koordine etmeye yardımcı olur.
Bağışçılar ve paydaşlar, desteklerinin etkisini görmek isterler. Taskee'nin görev takibi ve ilerleme raporları ile kuruluşunuzun başarılarını kolayca ölçebilir ve paylaşabilir, şeffaflığı sağlayarak bağışçı güvenini artırabilirsiniz.
Kar amacı gütmeyen kuruluşlar genellikle aynı anda farklı programları yürütür, her birinin kendi öncelikleri vardır. Taskee, hiçbir şeyin karışmaması veya gözden kaçmaması için görevleri, takımları ve son tarihleri çeşitli projeler arasında düzenli tutmanıza olanak sağlar.
Hassas verilerin ve belgelerin güvenliğini sağlamak, kar amacı gütmeyen kuruluşlar için kritik öneme sahiptir. Taskee'nin güvenli dosya depolama alanı, hibe başvurularından ortaklık anlaşmalarına kadar önemli dosyaların güvenli bir şekilde saklanmasını ve gerektiğinde kolayca erişilebilir olmasını sağlar.
Bütçe kısıtlamaları verimliliği sınırlandırmamalıdır. İşte bu yüzden Taskee, tüm boyutlardaki kar amacı gütmeyen kuruluşların ek maliyet olmadan organize olmasını ve misyonlarına odaklanmasını sağlayan ücretsiz bir plan sunmaktadır.
“Kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak, aynı anda birden fazla projeyi yönetmek genellikle bir jonglörlük gösterisi gibi hissedebilir. Sürekli olarak son tarihler, kaynaklar ve gönüllüler arasında denge kurmaya çalışıyoruz, bu da çok fazla karışıklığa ve verimsizliğe yol açabilir. Taskee, her şeyi anlamlı bir şekilde organize etmemize yardımcı oldu. Görevler net bir şekilde tanımlanmış ve her ekip üyesi tam olarak neyin yapılması gerektiğini biliyor. Genel verimliliğimizi ve hesap verebilirliğimizi iyileştirmede gerçek bir oyun değiştirici oldu. Artık, her zamanki kargaşa olmadan her şeyin üstesinden geliyoruz!”
“Taskee ekibimiz için bir can simidi oldu! Kar amacı gütmeyen bir kuruluş olarak, genellikle gönüllülerin ve personelin bir karışımına güveniyoruz, bu yüzden iletişim ve görev yönetimi bir zorluk olabilir. Birçok hareketli parçayla, görevleri yönetmek, ilerlemeyi takip etmek ve son tarihlerin karşılandığından emin olmak için organize bir alana sahip olmak çok önemli. Taskee’yi sevdiğim şey basitliği – teknolojiye aşina olmayanlar bile hızla adapte olabilir ve yolda kalmak için kullanabilir. Proje yönetimimizin kalbi haline geldi ve işbirliğini her alanda kolaylaştırıyor.”
“Herhangi bir kar amacı gütmeyen kuruluşta, işbirliği kritiktir, ancak ekipler farklı departmanlara yayıldığında veya uzaktan çalıştığında herkesi aynı sayfada tutmak zor olabilir. Taskee’nin görev yorumları, durum güncellemeleri ve proje takibi, birlikte nasıl çalıştığımızı tamamen değiştirdi. Her şey tek bir yerde merkezileştirilmiş olarak, her ekip üyesinin ilerlemesini gerçek zamanlı olarak takip edebilir ve göreve özel yorumlar aracılığıyla kolayca iletişim kurabiliriz, böylece hiçbir şey kaybolmaz. Şimdi her zamankinden daha uyumluyuz ve topluluğumuz için en iyi sonuçları sunmaya odaklanabiliriz.”
Ofis çalışması döneminde, yeni çalışanlar iş alanıyla kişisel olarak tanıştırılırdı - kahve makinesinden toplantı odalarına kadar. Uzaktan çalışmaya geçişle birlikte bu format eskidi. Ancak uygun adaptasyon, yeni gelenlerin başarılı entegrasyonunun anahtarı olmaya devam ediyor, bu yüzden i
8 dk.
9 görüntüleme
0
Gerçek mesele hakkında konuşalım — sürekli gevezelik eden, toplantı takıntılı yöneticiler var ya, iş arkadaşlarını bir türlü rahat bırakmayanlar. Hâlâ neyin daha kötü olduğunu anlamış değiliz: fazla konuşmak mı, yoksa hiç konuşmamak mı? O yüzden parlak fikirlerinizin anlamsız toplantılar ve 30
8 dk.
9 görüntüleme
0
Gerçek birleşik çaba mucizeler yaratır. Ofis alanları geçmişte kaldığında, gerçek zamanlı işbirliği esnekliğin temeli haline geldi ve son derece karmaşık görevleri verimli bir şekilde tamamlamaya yardımcı oldu. Bu makalede gerçek zamanlı işbirliğinin ne olduğunu ve takımınıza nasıl yardımcı ol
7 dk.
13 görüntüleme
0
Günümüzün üretkenlik kültü ve "kalk ve çalış" anlayışı beyin kimyamızı etkiliyor ve tükenmişliğe yol açıyor. Bu makalede, düzenli molaların iş gününü daha verimli hale getirmeye nasıl yardımcı olduğunu inceleyeceğiz. Ana fikirler Stratejik molalar — farklı dinlenme türleri
8 dk.
13 görüntüleme
0
Sürekli değişen teknolojik mucizeler dünyasında yaşıyoruz; bu mucizeler fiziksel ofis ile ev ofisi arasındaki sınırları silmeye olanak tanıyor – sadece hayatımızı daha karmaşık hale getirmek için. Hibrit çalışma modelinin rekabetçi kalmak isteyen işletmeler için neden gerçek bir ihtiyaç haline
11 dk.
20 görüntüleme
0
En kararlı ve motive profesyoneller bile zaman zaman teşvik edici sözlere ihtiyaç duyarlar. Sonuçta, hepimiz insanız ve motivasyonu sürdürmek için bu "insan tarafını" tanımak son derece önemlidir. Bu makalede, pozitif pekiştirmenin ekibinizin motive, bağlı ve işinden gerçekten memnun kalmasına
7 dk.
20 görüntüleme
0
İyi bir başlangıç, şirketiniz için uzun yıllar başarı anlamına gelebilir — işte bu yüzden işe alıştırma süreci bu kadar önemlidir. Ancak çalışanlar sizden uzaktayken onları nasıl motive edebilir ve başarıya hazırlayabilirsiniz? Zoom görüşmesinin dijital ortamında omza dokunmak mümkün değil. Bu
11 dk.
22 görüntüleme
0
Birçok kişi, iyi zaman yönetiminin enerjiyi artırabileceğini ve günlük yaşamı basitleştirebileceğini düşünüyor. Yardımcı olabilir, ancak gerçek enerji yönetimi daha derindir. Zaman takip araçları, stres veya kötü beslenme alışkanlıkları nedeniyle kaybedilen enerjiyi geri getiremez. Gerçekten e
8 dk.
18 görüntüleme
0
Ah, erteleme — neredeyse bir meme haline gelmiş bir kelime. Ama bunu görmezden gelmek bir hatadır. Önemli görevleri ertelemek verimliliğinizi olumsuz etkiler. Tembel değilsiniz — erteleme genellikle daha derin sebeplerden kaynaklanır. Bunları erken fark etmek, zihinsel sağlık sorunlarından kaç
8 dk.
38 görüntüleme
0
Günlük öğle sohbetlerinin ortadan kalktığı ve ekip arkadaşlarınızın belden aşağısını neredeyse unuttuğunuz zamanlarda, sağlıklı bir uzaktan çalışma kültürünü sürdürmek gerçekten zorlaşıyor. Ancak verimlilik için bu kültür çok önemli — işte bunu inşa etmenin bazı temel yolları. Öne çı
6 dk.
40 görüntüleme
0
Back to menuBack to menu
