ต้องการเปลี่ยนงานที่น่าเบื่อให้เป็นความท้าทายที่น่าสนใจหรือไม่? การใช้เกมในที่ทำงานกลายเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังในการเพิ่มแรงจูงใจและประสิทธิภาพของพนักงาน โดยการผสมผสานองค์ประกอบของเกมเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจ บริษัทต่างๆ สามารถเพิ่มการมีส่วนร่วมได้อย่างมาก ในขณะที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์ที่วัดได้