avatar

Artyom Dovhopol

Founder & CEO olarak Taskee

Artyom'un petrol ve gaz, telekomünikasyon, depo sistemleri ve gayrimenkul alanlarında takım ve proje yönetiminde 15 yıldan fazla deneyimi bulunmaktadır. Tek başına çalışmaya başlayıp kademeli olarak ekibini genişleterek, takım yönetimini gerçekten etkili kılan şeyleri kendi deneyiminden öğrenmiştir.

 

Bu onu Taskee.pro yaratmaya yöneltti — başlangıçta dahili kullanım için geliştirilen bir görev takipçisi. Araç hızla işbirlikçi çalışma için vazgeçilmez hale geldi ve Artyom, dünya çapındaki takımların iş süreçlerini verimli bir şekilde organize etmelerine yardımcı olma potansiyelini gördü.

 

Doğru aracın en küçük takımları bile ilham verebileceğine, onlara netlik, yapı ve ilk günden itibaren daha büyük zorlukları çözme güveni verebileceğine inanmaktadır.

 

Özel yetenek: Takımı büyük başarılara motive etmek (genellikle öğle yemeğinden önce), projeler hakkındaki yerleşik düşünceleri yıkmak ve başkalarının sadece çıkmaz sokaklar — ya da umutsuzluk uçurumu gördüğü yerlerde çözümler bulmak.

Yazarın seçimi img

Yazarın makaleleri

Uzaktan aşırı iletişimi optimize et

Sorun, iletişimin sonsuz bildirim akışına, tekrarlayan toplantılara ve kimsenin gerçekten okumadığı mesajlara dönüştüğü zaman başlar. Sorun az iletişim kurmamız değil. Sorun yanlış iletişim kurmamız. Ve bugün bunu kontrol etme yollarını paylaşacağız. Ana Fikirler Seviyeler

img 7 dk.
img 148 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
Etkili Uzaktan Uyumluluk: İpuçları ve En İyi Uygulamalar

Ofis çalışması döneminde, yeni çalışanlar iş alanıyla kişisel olarak tanıştırılırdı - kahve makinesinden toplantı odalarına kadar. Uzaktan çalışmaya geçişle birlikte bu format eskidi. Ancak uygun adaptasyon, yeni gelenlerin başarılı entegrasyonunun anahtarı olmaya devam ediyor, bu yüzden i

img 8 dk.
img 150 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
Aşırı iletişimden kaçınma ipuçları

Gerçek mesele hakkında konuşalım — sürekli gevezelik eden, toplantı takıntılı yöneticiler var ya, iş arkadaşlarını bir türlü rahat bırakmayanlar. Hâlâ neyin daha kötü olduğunu anlamış değiliz: fazla konuşmak mı, yoksa hiç konuşmamak mı? O yüzden parlak fikirlerinizin anlamsız toplantılar ve 30

img 8 dk.
img 158 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
Verimli Çalışma İçin etkili ara

Günümüzün üretkenlik kültü ve "kalk ve çalış" anlayışı beyin kimyamızı etkiliyor ve tükenmişliğe yol açıyor. Bu makalede, düzenli molaların iş gününü daha verimli hale getirmeye nasıl yardımcı olduğunu inceleyeceğiz. Ana fikirler Stratejik molalar — farklı dinlenme türleri

img 8 dk.
img 162 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
Hibrit çalışma modelleri: İş dünyasının geleceği

Sürekli değişen teknolojik mucizeler dünyasında yaşıyoruz; bu mucizeler fiziksel ofis ile ev ofisi arasındaki sınırları silmeye olanak tanıyor – sadece hayatımızı daha karmaşık hale getirmek için. Hibrit çalışma modelinin rekabetçi kalmak isteyen işletmeler için neden gerçek bir ihtiyaç haline

img 11 dk.
img 163 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
Uzaktan işe alım: Yeni çalışanları başarıya hazırlayın

İyi bir başlangıç, şirketiniz için uzun yıllar başarı anlamına gelebilir — işte bu yüzden işe alıştırma süreci bu kadar önemlidir. Ancak çalışanlar sizden uzaktayken onları nasıl motive edebilir ve başarıya hazırlayabilirsiniz? Zoom görüşmesinin dijital ortamında omza dokunmak mümkün değil. Bu

img 11 dk.
img 265 görüntüleme
img 0
Artyom Dovgopol profile icon
Artyom Dovgopol
1
2
3
Image
imgBack to menu
imgBack to menu
Takımlar için
Endüstriler
Şirket türü
Tüm çözümleri gör img
Tüm çözümleri gör img
Tüm çözümleri gör img