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Artyom Dovgopol

Founder & CEO of Taskee

阿尔乔姆在石油和天然气、电信、仓储系统和房地产领域拥有超过15年的团队和项目管理经验。从独立工作到领导一个团队,他亲身经历了团队管理的核心要素。

这些经验促使他创建了Taskee.pro——一个最初为内部使用而设计的任务追踪工具。它很快就成为团队不可或缺的一部分,阿尔乔姆意识到它能够帮助各地的团队轻松保持组织性。

他相信,合适的工具能赋能最小的团队,帮助他们从第一天开始就具备清晰、结构化和信心,迎接更大的挑战。

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作者的文章

敏捷角色:增强敏捷项目中以用户为中心的开发

敏捷人物是一个强大的工具,帮助团队专注于用户的真实需求。在本文中,您将学习如何创建和使用人物角色,使敏捷项目更有效、更以用户为导向。文章提供了示例、最佳实践和将敏捷人物集成到工作流程中的可操作建议。 关键要点 敏捷人物使项目更加 以用户为中心。 将人物角色融入敏捷工作流程帮助团队更好地理解他们的 受众 和 需求。 使用敏捷人物确保 开发出真正有价值的功能。 理解敏捷人物 敏捷人物是用户的假设性代表,能够提高开发质量和用户体验。它们帮助团队从客户的角度看待项目,做出明智的决策,并在每个开发阶段交付价值。 什么是敏

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什么是Scrum主人?角色,职责和技能

本文解释了Scrum Master在Scrum团队中的角色和关键责任。您将了解Scrum Master与项目经理的区别,他们如何支持团队并增强工作流程,以及为什么他们的存在对团队成功和实现项目目标至关重要。 关键要点 Scrum Master 不是项目经理,而是一个服务型领导者,帮助团队遵循Scrum框架并消除障碍以实现目标。 Scrum Master 的主要职责是支持团队在敏捷方法论框架下工作,并帮助他们自我管理,从而提高生产力。 Scrum Master 协调团队会议,并帮助团队、产品负责人和其他利益相关者之间建立

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什么是敏捷宣言?解释的核心价值观和原则

2001年,随着《敏捷宣言》的诞生,软件开发的世界发生了改变。这份文件为一种新的项目管理哲学奠定了基础,使团队能够快速适应变化、提高协作并专注于客户需求。从诞生以来,《敏捷宣言》已成为敏捷软件开发的重要组成部分,并被应用于许多其他行业。 关键要点 《敏捷宣言》提出了四个关键价值观,强调了人、协作和灵活性。 敏捷的核心原则帮助团队快速适应变化并专注于客户需求。 敏捷通过专注于迭代开发和客户协作,彻底革新了软件开发方式。 《敏捷宣言》的历史与目标 《敏捷宣言》于2001年2月在美国犹他州的一次会议上由17位软件开

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敏捷迭代:持续改进项目管理的关键

本文将帮助您了解迭代流程、其优势以及最佳实践。 敏捷迭代使团队能够以小周期的方式开展项目工作,逐步交付价值,并在出现变化时适应这些变化。 关键要点 逐步交付价值 支持灵活性和适应性。 迭代周期促进了持续改进并加强了团队协作。 合理的迭代规划是项目成功的基础。 了解迭代:敏捷开发的基石 敏捷迭代是灵活项目管理的核心元素,涉及称为迭代或冲刺的小型、可管理的周期。这些周期允许团队逐步创造价值,同时确保灵活性、持续改进和适应不断变化的项目需求的能力。 敏捷迭代是如何运作的? 敏捷迭代通常持续 1 到 4 周,并遵

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