อาร์ทยอม ดอฟโกโปล

มาคุยกันเกี่ยวกับปัญหาจริงๆ กันเถอะ — ผู้จัดการที่ชอบพูดมากเกินไปและชอบการประชุมจนไม่สามารถปล่อยให้เพื่อนร่วมงานทำงานได้ เราก็ยังไม่แน่ใจว่ามันแย่กว่ากัน: พูดมากเกินไปหรือพูดน้อยเกินไป ดังนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าไอเดียอันยอดเยี่ยมของคุณจะไม่จมอยู่ในทะเลของการประชุมที่ไม่มีประโยชน์และการแจ้งเตือนม

ความพยายามร่วมกันที่แท้จริงสร้างปาฏิหาริย์ เมื่อพื้นที่สำนักงานกลายเป็นอดีต การทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์ได้กลายมาเป็นรากฐานของความยืดหยุ่น ช่วยให้สามารถทำงานที่ซับซ้อนมากให้เสร็จสิ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในบทความนี้เราจะเล่าว่าการทำงานร่วมกันแบบเรียลไทม์คืออะไร และมันสามารถช่วยทีมของคุณได้อ

วัฒนธรรมการบูชาผลผลิตในยุคปัจจุบันและวัฒนธรรม "ลุกขึ้นและทำงาน" แน่นอนว่ามีผลต่อเคมีในสมองของเรา มันมีบางสิ่งที่น่ากลัว ความคิดที่ผิดนี้ไม่ได้นำไปสู่ความสำเร็จ แต่นำไปสู่ความเหนื่อยล้าเนื่องจากการประเมินความสำคัญของการพักผ่อนและการหยุดพักต่ำเกินไป ในบทความนี้ เราจะลงลึกเล็กน้อยเกี่ยวกับวิธีที่

เราอาศัยอยู่ในโลกแห่งความมหัศจรรย์ทางเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ซึ่งช่วยให้เราสามารถลบเส้นแบ่งระหว่างสำนักงานทางกายภาพและสำนักงานที่บ้าน – เพียงเพื่อทำให้ชีวิตของเราซับซ้อนขึ้น มาวิเคราะห์กันว่าทำไมโมเดลการทำงานแบบไฮบริดจึงกลายเป็นความจำเป็นอย่างแท้จริงสำหรับธุรกิจที่ต้องการรักษาความส

แม้แต่มืออาชีพที่มีเป้าหมายและมีแรงจูงใจมากที่สุดก็ยังต้องการคำพูดที่ให้กำลังใจเป็นครั้งคราว ในที่สุดแล้ว เราทุกคนล้วนเป็นมนุษย์ และการยอมรับ "ด้านมนุษย์" นี้มีความสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาแรงจูงใจ ในบทความนี้ เราจะสำรวจว่าการเสริมแรงเชิงบวกสามารถช่วยให้ทีมของคุณยังคงมีแรงจูงใจ มีส่วนร่วม และพึ

การเริ่มต้นที่ดีอาจหมายถึงความสำเร็จหลายปีสำหรับบริษัทของคุณ — นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการเข้างานใหม่จึงสำคัญมาก แต่จะกระตุ้นพนักงานและตั้งค่าให้พวกเขาประสบความสำเร็จได้อย่างไรเมื่อพวกเขาอยู่ห่างไกลจากคุณ? การตบไหล่ไม่สามารถทำได้ในพื้นที่ดิจิทัลของการประชุม Zoom ในบทความนี้ เราจะบอกคุณทุกสิ่งที่ค