Alena Shelyoqina
Taskee’da PR va Kommunikatsiya
Alena murakkabliklarni aniq iboralar yordamida mohirlik bilan atomlarga ajratadi. U har qanday chalkashlikda aniq va samarali yechimlar yashiringanini biladi — faqat to'g'ri joyga urg'u qo'yish kerak (va jarayonda hazil qilishni unutmaslik kerak).
Marketing va PR da u ovoz balandligini emas, ma'noni tanlaydi — odamlarga hayotni soddalashtiruvchi vositalarning haqiqiy qiymatini ko'rsatadi. Aynan shuning uchun u Taskee-ni sevib qoldi — axborot shovqinini yorib o'tib, tartibsizlik hukmronlik qilgan joyga tartib olib keladigan vazifa kuzatuvchi.
Taskee-dan oldin u media, brendlar va startaplar uchun kontent yaratgan, to'g'ridan-to'g'ri nishonga tegadigan kampaniyalar qilgan, chunki vaqt — bo'sh gaplarga sarflab bo'lmaydigan valyuta. Uning fikricha, PR reklama haqida emas, balki yo'l-yo'riq haqida: jamoalarga kuchlarini qayerga yo'naltirish va nima uchun bu kerakligini ko'rsatish (yashirincha faqat sarlavhalarni emas, hammasini o'qishlariga umid qilgan holda).
Alena aniqlik super kuch ekanligiga ishonadi. Qimmatli vosita shunchaki jamoa tashkilotchisi emas, balki uning erkinligining kaliti: eng muhim narsaga e'tibor qaratish va cheksiz ishonch bilan oldinga intilish imkoniyati.
Super qobiliyat: murakkab g'oyalarni inson tiliga tarjima qilish - o'tkir, lekin tushunarli!
Bugungi biznes olamida kompaniyaning muvaffaqiyati nafaqat strategiya va texnologiyalarga, balki jamoaning yuqori ruhiyatini saqlab qolish qobiliyatiga ham bog‘liq. Xodimlar qadrlanayotganini va rag‘batlantirilayotganini his qilganda, bu butun tashkilot bo‘ylab ijobiy o‘zgarishlar zanjirini ya
7 min
40 ko'rish
0
Masofaviy va gibrid ishlash sharoitida jamoalar tobora ko‘proq real vaqtda hamkorlikka tayanmoqda. Bu jamoa ichidagi unumdorlik va kommunikatsiyalarni o‘zgartiruvchi muloqot madaniyatidir. Ushbu maqolada biz bunday ishni samarali qiladigan afzalliklar, qiyinchiliklar, strategiyalar va vositala
7 min
81 ko'rish
0
Zamonaviy ish kunining shiddatli ritmida biz ko‘pincha doimiy samaradorlik mifiga ishonamiz: qancha ko‘p kompyuter oldida o‘tirilsa, shuncha ko‘p ish bajariladi. Lekin ilm bunga zid! Miya va tanamiz dam olishsiz marafonlarga moslashmagan. Ushbu maqolada dam olish va samaradorlikni yo‘qotmaslik
5 min
199 ko'rish
0
Har bir muvaffaqiyatli Agile loyihaning yuragi - bu daho dasturchining miyasi emas, balki to‘g‘ri tashkil etilgan vazifalar backlog‘idir. Bu jonsiz emas, tirik hujjat bo‘lib, jamoangizni muvaffaqiyatga yetaklaydi. Lekin qanday qilib tartibsiz istaklar ro‘yxatini samarali ishlaydigan vositaga a
7 min
162 ko'rish
0
Dasturiy ta’minotni ishlab chiqishda rutin vazifalarni avtomatlashtirish — bu tizimli jarayon. Quyida avtomatlashtirishni ish jarayoniga samarali integratsiya qilish uchun beshta asosiy qadam keltirilgan. Asosiy g‘oyalar Avtomatlashtirishni tanlash va joriy etishda tizimli
9 min
208 ko'rish
0
Frilansingning qaynab turgan dunyosida, har kuni yangi talantlar paydo bo'lmoqda, shunchaki yaxshi mutaxassis bo'lish endi yetarli emas. Haqiqatan ham ajralib turish va orzu qilgan mijozlaringizni jalb qilish uchun sizga kuchli shaxsiy brend kerak. Bu sizning katta loyihalar va cheksiz imkoniy
10 min
169 ko'rish
0
Xodimlar turli shaharlarda va vaqt zonalarida bo'lib, muloqot ekran orqali amalga oshirilganda, tushunmovchiliklar ajralmas bo'ladi. Ushbu maqolada siz tarqatilgan jamoalarda nizolarni qanday aniqlash va konstruktiv tarzda hal qilishni o'rganasiz, ishonch, o'zaro hurmat va samarali hamkorlik m
8 min
168 ko'rish
0
Siz hech o'ylab ko'rganmisiz, nima uchun ba'zi onlayn uchrashuvlar sezilmay o'tib ketadi va natija beradi, boshqalari esa vaqtni behuda sarflashdek tuyuladi? Agar siz virtual uchrashuvlaringizni maksimal samarali qilishni istasangiz, to‘g‘ri joyga keldingiz. Biz siz bilan onlayn uchrashuvlarin
7 min
148 ko'rish
0
Loyiha boshqaruvida delegatsiya jamoa samaradorligini oshiradi, xodimlarning professional o'sishiga yordam beradi va ishonch madaniyatini yaratadi. Ushbu maqolada siz samarali va sifat yo'qotmay delegatsiya qilishga yordam beradigan 10 ta amaliy qoidani o'rganasiz. Asosiy g'oyalar
9 min
202 ko'rish
0
Sprint rejalashtirish — Agile metodologiyasida muvaffaqiyatli ishlashning asosiy toshidir. Ko'plab loyihalar aynan rejalashtirish bosqichidagi kamchiliklardan muvaffaqiyatsizlikka uchraydi, bu vaqtda jamoa ish hajmini aniq belgilay olmaydi yoki vaqt sarfini noto'g'ri baholaydi. Asosi
7 min
207 ko'rish
0
Loyiha boshqaruvida delegatsiya jamoa samaradorligini oshiradi, xodimlarning professional o'sishiga yordam beradi va ishonch madaniyatini yaratadi. Ushbu maqolada siz samarali va sifat yo'qotmay delegatsiya qilishga yordam beradigan 10 ta amaliy qoidani o'rganasiz. Asosiy g'oyalar
9 min
202 ko'rish
0
Sprint rejalashtirish — Agile metodologiyasida muvaffaqiyatli ishlashning asosiy toshidir. Ko'plab loyihalar aynan rejalashtirish bosqichidagi kamchiliklardan muvaffaqiyatsizlikka uchraydi, bu vaqtda jamoa ish hajmini aniq belgilay olmaydi yoki vaqt sarfini noto'g'ri baholaydi. Asosi
7 min
207 ko'rish
0
Nega jamoalar yangi ish vositalarini joriy etishni sabotaj qilishadi, hatto ular obyektiv ravishda qulay bo‘lsa ham? Muammo ko‘pincha texnologiyalarda emas, balki odamlar o‘zgarishlarni qanday qabul qilishlaridadir. Bu maqola qadam-baqadam strategiyani taklif qiladi: jamoani qanday tayyorlash,
8 min
226 ko'rish
0
Muddat yaqinlashib kelmoqda, vazifalar ko'payib bormoqda va o'zingizni bir vaqtda havoda juda ko'p to'pni ushlab turishga harakat qiluvchi jonglyor kabi his qilyapsizmi? Ushbu maqolada nafaqat ambitsiyali maqsadlarga erishishda, balki jamoangizni g'ayratli va sog'lom saqlashda yordam beradigan
11 min
180 ko'rish
0
Bir-biriga mos keluvchi mas'uliyatlar muammosi tashkilot o'sishi bilan ayniqsa keskinlashadi. Ikki kishi bir xil vazifa ustida parallel ishlaydigan bunday vaziyatlar anekdotik ko'rinsa ham, aslida zamonaviy jamoalarning asosiy muammolaridan birini aks ettiradi — mas'uliyat sohalari noaniqligin
8 min
238 ko'rish
0
Odamlar nima deyishidan qat’i nazar, har doim mutaxassislarni talab qiladigan kichik loyihalar bo‘ladi, lekin ular to‘liq ish vaqti lavozimini oqlamaydi. Ana shunda mustaqil mutaxassislar — freelancerlar kirib keladi. Lekin ular to‘liq ish haqdor xodimlardan butunlay boshqa qoidalar asosida is
11 min
196 ko'rish
0
Barcha jamoa o‘lchamlari va shaxsiy foydalanish uchun butunlay bepul
Back to menuBack to menu
