Siz həyatları xilas edirsiniz — Taskee vaxtınızı qənaət etsin
Çünki hətta həyat xilasediciləri də bir sistemə ehtiyac duyurlar.
Hər kəsin hər şeyi görməsinə ehtiyac olmayan böyük komandalarda, Taskee'nin rola əsaslanan girişi məsələləri əlaqəli saxlayır. Tapşırıqları təyin edin və yeniləmələri yalnız onlara ehtiyacı olanlarla paylaşın.
İstər növbə hesabatı, pasiyent koordinasiya qeydi və ya təchizat sifarişi olsun, onu birbaşa tapşırığa əlavə edin. Faylları axtarmağa və ya söhbətləri qazımağa ehtiyac yoxdur.
Planlaşdırılmışdan "Təsdiq gözləyir"ə qədər, Taskee sizə real iş axınlarınızı əks etdirən fərdi statuslar yaratmağa imkan verir - burada sərt sistemlər yoxdur.
İş axınınızın hər bir mərhələsini - qəbuldan tutmuş təqibə qədər - fərdiləşdirilə bilən Kanban lövhələrindən istifadə edərək vizuallaşdırın. Tapşırıqları mərhələlər boyunca köçürün, məsuliyyət təyin edin və blokçuları dərhal müəyyən edin. Eyni zamanda bir neçə prosesi izləmədən idarə edən komandalar üçün idealdır.
Həmkarınızı qeyd edin, son tarixini yeniləyin və ya tapşırığın statusunu dəyişdirin - bilmək ehtiyacında olan hər kəs məlumatlandırılır. Digər hər kəs sakitliyini qoruyub davam edə bilər.
“Biz texnologiya baxımından təcrübəli bir komanda deyilik, lakin Taskee sürətlə təşkilatlanmağı asanlaşdırdı. İnzibati iş axınlarımız əvvəllər qarışıq idi – indi, tapşırıq statusları və son tarixlərlə, nəyin edildiyini və nəyin hələ də gözlədiyini həmişə bilirik.”
“Növbə təhvilləri daimi baş ağrısı idi. Şeylər itirilirdi və heç kim yeniləmələri harada axtaracağını bilmirdi. Taskee-nin Kanban lövhələrindən istifadə etməyə başladığımızdan bəri hər şey görünür və izləməsi asandır. Bu, komanda ünsiyyətimizi daha rahat etdi.”
“Əvvəllər faylları axtarmaq və ya e-poçt axınlarını araşdırmaq üçün çox vaxt itirirdik. İndi hər şey düzgün tapşırığa əlavə edilib və ya layihə dəftərlərimizdə saxlanılır. Taskee şübhəsiz ki, xaosu azaltmağa kömək etdi.”
Komandalar yeni iş alətlərini tətbiq etməyə niyə mane olur, hətta onlar daha rahat olsa belə? Problem tez-tez insanların dəyişikliklərə münasibətindədir. Bu məqalə komandaları necə hazırlamaq, sistemi yüklənmədən işə salmaq və aləti növbəti uğursuz layihəyə yox, mədəniyyətin bir hissəsinə çevi
8 dəq.
0 view
0
Son tarixlər yaxınlaşır, vəzifələr çoxalır və özünüzü eyni anda havada çox top saxlamağa çalışan bir jonqlör kimi hiss edirsiniz? Bu məqalədə təkcə iddialı məqsədlərə çatmaqda deyil, həm də komandanızı motivasiyalı və sağlam saxlamaqda kömək edən sınanmış strategiyalar və müasir vəzifə izləmə
11 dəq.
10 baxış
0
Bir neçə müştəri ilə işləmək — bütün müasir xidmət mütəxəssislərinin qarşılaşdığı çağırışdır. Dəqiq struktur olmadan asanlıqla yanıb tükənmək, keyfiyyəti və nəzarəti itirmək mümkündür. Bu məqalə çoxvəzifəliliyi stres mənbəyinə yox, inkişaf qaynağına çevirməyə kömək edən sistemli yanaşma, alətl
9 dəq.
8 baxış
0
Səyahətlər artıq işdən fasilə demək deyil — əksinə, onlar ilham və yüksək məhsuldarlıq mənbəyi ola bilər. Bu məqalədə siz yolda işi necə səmərəli təşkil edəcəyinizi, işlər və kəşflər arasında tarazlığı qoruyaraq öyrənəcəksiniz. Planlaşdırmadan daxili nizam-intizama və rəqəmsal vasitələrə qədər
7 dəq.
12 baxış
0
Bilmək istəyirsinizmi, uğurlu layihə menecerlərini daim son tarixlərlə mübarizə aparanlardan fərqləndirən nədir? İstedad və ya şans deyil. Sirr, tapşırıqları düzgün idarə etmək bacarığındadır. Alt tapşırıqlar — bu, yalnız işin təşkili üsulu deyil, məhsuldarlığın həqiqi katalizatorudur. Gəlin b
8 dəq.
17 baxış
0
Fərqli qitələrdə və zaman zonalarında yayılmış komandaların idarə edilməsi bir çox təşkilatlar üçün yeni normal halına gəlib. Qloballaşma və uzaqdan işləmə texnologiyaları mütəxəssisləri yerləşdikləri yerdən asılı olmayaraq cəlb etməyə imkan verir. Lakin bununla yanaşı, müxtəlif zaman zonaları
7 dəq.
22 baxış
0
Kəsişən məsuliyyətlər problemi təşkilat böyüdükcə xüsusilə kəskinləşir. İki nəfərin eyni vəzifə üzərində paralel işlədiyi belə vəziyyətlər anekdot kimi görünsə də, əslində müasir komandaların əsas problemlərindən birini əks etdirir — məsuliyyət sahələrinin qeyri-müəyyənliyini. Bu barədə ətrafl
8 dəq.
17 baxış
0
Hər hansı iş növündə tez-tez böyük vəzifələrlə qarşılaşırıq və onlar bizi əzici görünür. Bu zaman micro-goals metodologiyası köməyə gəlir. Bu məqalədə, mikro-məqsədləri təyin edib nail olmaqda sizə kömək edəcək bir neçə sınaqdan çıxmış üsulu araşdıracağıq, hansı ki, hər hansı böyük işi idarə o
8 dəq.
26 baxış
0
Sonsuz ediləcək işlər siyahısı qarşısında çaşqınlığa düşməyi və vacib bir tapşırığı gözdan qaçırmağı təsəvvür edin. Çox güman ki, bunu təsəvvür etməyinizə ehtiyac yoxdur — siz bu vəziyyəti yaşamısınız. Məhz buna görə vizual tapşırıq idarəetməsinin gücünü qiymətləndirəcəksiniz. Gəlin bunun necə
10 dəq.
26 baxış
0
Dərin iş - mürəkkəb tapşırıqları tam diqqətlə və diqqəti yayındıran amillər olmadan yerinə yetirmək imkanı verən bacarıqdır. Rəqəmsal səs-küy dövründə keyfiyyət, məhsuldarlıq və peşəkar inkişaf üçün çalışanlar üçün getdikcə daha qiymətli olur. Bu məqalədə dərin işin faydalarını və onu təcrübəd
6 dəq.
19 baxış
0
Back to menuBack to menu
