Çətinlik olmadan HR
– Taskee ilə
İnsanları birinci yerdə qoyun – kağız işlərini Taskee-yə həvalə edin.
HR oyununu asanlıqla izləyin. Taskee ilə potensial işçiləri izləmək və işə başlatma prosesini idarə etmək bir nəsim qədər asandır - artıq sonu görünməyən emaillar arasında çaşmaq və ya yeniləmələr üçün axtarış aparmaq yoxdur. Hər bir kritik addım orada, aydın və asanlıqla izlənilə bilən formadadır, belə ki, heç bir şey unudulmur.
Ən vacib sənədlərinizi ehtiyacınız olan yerdə saxlayın. CV-lər, müqavilələr, işə başlama materialları – hamısı səliqə ilə təşkil olunmuş, əlçatan və istifadəyə hazırdır. Artıq dağınıq qovluqlar arasında qazma və ya xaotik email zəncirləri arasında axtarış aparma yoxdur. Ehtiyacınız olan hər şey bir yerdədir - super təşkil olunmuş, super sadə.
Həmişə prosesdən xəbərdar olun. Taskee-nin real vaxt bildirişləri ilə siz həmişə məlumatlısınız. İstər namizəd statusunun dəyişməsi, istər müsahibə xatırlatması, istərsə də müqavilə yeniləmələri olsun, siz dərhal xəbərdarlıqlar alacaqsınız ki, komandanız oyunda öndə qalsın. Artıq gələnlər qutusunda həddindən artıq yüklənmə və ya məlumat axtarışı yoxdur - sadəcə fasiləsiz yeniləmələr, hər zaman.
Həssas məlumatların qorunması ən üstün prioritetdir - və Taskee ilə bu çox asandır. Kimin nəyə girişi olacağını tam olaraq müəyyən edin və heç bir əziyyət çəkmədən hər şeyi təhlükəsiz saxlayın. Taskee nəzarəti sizə verir, belə ki, məlumatlarınızın təhlükəsiz və etibarlı olduğunu bilərək rahat ola bilərsiniz.
HR milyonlarla hərəkətli hissədən ibarət bir jonqlyor aktı kimi hiss edilə bilər - amma Taskee ilə hər şey yerinə düşür. İşə qəbul addımlarından performans icmallarına qədər, daxili yoxlama siyahılarımız hər şeyin rəvan işləməsini təmin edir ki, siz heç bir detalı qaçırmayasınız. Siz tapşırıqlar arasında sürət və dəqiqliklə, heç bir əziyyət çəkmədən hərəkət edəcəksiniz.
Taskee ilə əməkdaşlıq asandır. İstər yeni işçiləri işə qəbul edirsiniz, istərsə də əsas HR tapşırıqlarında əməkdaşlıq edirsiniz, tapşırıq daxili şərhlər və qeydlər vasitəsilə hamını eyni səhifədə saxlaya bilərsiniz. Tapşırıqları təyin edin, rəy paylaşın və qərarlar qəbul edin - hamısı bir yerdə, sonsuz email zəncirləri xaosu olmadan.
“Taskee potensial işə götürülənləri necə idarə etdiyimizi tamamilə dəyişdi. Status izləmə və tapşırıq yoxlama siyahıları prosesə yeni bir şəffaflıq səviyyəsi gətirdi. Komandamız indi hər addıma aydın baxış əldə edir – artıq namizədin harada olduğu və ya sonra nə edilməli olduğu barədə heyrət yoxdur. Hər şey oradadır, izləmək və yeniləmək asandır. Əvvəllər dolaşıq bir qarışıqlıq olan şey indi bir nəsimdir.”
“Bizim üçün işə başlama faktiki namizəd axtarışından da çətin idi. Çox sayda addımlar, dağınıq sənədlər və daimi gedib-gələn ünsiyyət var idi. Taskee xaosa nizam gətirdi, bizə aydın bir struktur verdi və heç bir detalın kənarda qalmamasını təmin etdi. İndi hər şey səliqə ilə təşkil olunub və əlçatandır, işə başlamanı baş ağrısından rəvan, səmərəli bir prosesə çevirərək.”
“Biz həmişə səmərəsiz HR iş axınları ilə mübarizə aparırdıq, sonsuz emaillar və cədvəllərin altında basdırılmışdıq. Amma Taskee-yə keçdiyimizdən bəri hər şey dəyişdi. Xüsusi rolları təyin etmək imkanı düzgün insanların düzgün məlumatlara girişini təmin edir, real vaxt bildirişləri isə bizi asanlıqla məlumatlandırır. Artıq mikroidarəetmə və ya əldən çıxmış detallar yoxdur. Bu tamamilə oyunu dəyişən bir şeydir.”
Bir neçə müştəri ilə işləmək — bütün müasir xidmət mütəxəssislərinin qarşılaşdığı çağırışdır. Dəqiq struktur olmadan asanlıqla yanıb tükənmək, keyfiyyəti və nəzarəti itirmək mümkündür. Bu məqalə çoxvəzifəliliyi stres mənbəyinə yox, inkişaf qaynağına çevirməyə kömək edən sistemli yanaşma, alətl
9 dəq.
4 baxış
0
Səyahətlər artıq işdən fasilə demək deyil — əksinə, onlar ilham və yüksək məhsuldarlıq mənbəyi ola bilər. Bu məqalədə siz yolda işi necə səmərəli təşkil edəcəyinizi, işlər və kəşflər arasında tarazlığı qoruyaraq öyrənəcəksiniz. Planlaşdırmadan daxili nizam-intizama və rəqəmsal vasitələrə qədər
7 dəq.
8 baxış
0
Bilmək istəyirsinizmi, uğurlu layihə menecerlərini daim son tarixlərlə mübarizə aparanlardan fərqləndirən nədir? İstedad və ya şans deyil. Sirr, tapşırıqları düzgün idarə etmək bacarığındadır. Alt tapşırıqlar — bu, yalnız işin təşkili üsulu deyil, məhsuldarlığın həqiqi katalizatorudur. Gəlin b
8 dəq.
10 baxış
0
Fərqli qitələrdə və zaman zonalarında yayılmış komandaların idarə edilməsi bir çox təşkilatlar üçün yeni normal halına gəlib. Qloballaşma və uzaqdan işləmə texnologiyaları mütəxəssisləri yerləşdikləri yerdən asılı olmayaraq cəlb etməyə imkan verir. Lakin bununla yanaşı, müxtəlif zaman zonaları
7 dəq.
18 baxış
0
Kəsişən məsuliyyətlər problemi təşkilat böyüdükcə xüsusilə kəskinləşir. İki nəfərin eyni vəzifə üzərində paralel işlədiyi belə vəziyyətlər anekdot kimi görünsə də, əslində müasir komandaların əsas problemlərindən birini əks etdirir — məsuliyyət sahələrinin qeyri-müəyyənliyini. Bu barədə ətrafl
8 dəq.
14 baxış
0
Hər hansı iş növündə tez-tez böyük vəzifələrlə qarşılaşırıq və onlar bizi əzici görünür. Bu zaman micro-goals metodologiyası köməyə gəlir. Bu məqalədə, mikro-məqsədləri təyin edib nail olmaqda sizə kömək edəcək bir neçə sınaqdan çıxmış üsulu araşdıracağıq, hansı ki, hər hansı böyük işi idarə o
8 dəq.
19 baxış
0
Sonsuz ediləcək işlər siyahısı qarşısında çaşqınlığa düşməyi və vacib bir tapşırığı gözdan qaçırmağı təsəvvür edin. Çox güman ki, bunu təsəvvür etməyinizə ehtiyac yoxdur — siz bu vəziyyəti yaşamısınız. Məhz buna görə vizual tapşırıq idarəetməsinin gücünü qiymətləndirəcəksiniz. Gəlin bunun necə
10 dəq.
20 baxış
0
Dərin iş - mürəkkəb tapşırıqları tam diqqətlə və diqqəti yayındıran amillər olmadan yerinə yetirmək imkanı verən bacarıqdır. Rəqəmsal səs-küy dövründə keyfiyyət, məhsuldarlıq və peşəkar inkişaf üçün çalışanlar üçün getdikcə daha qiymətli olur. Bu məqalədə dərin işin faydalarını və onu təcrübəd
6 dəq.
15 baxış
0
Ah, süni intellekt — gələcəyin iş oğrusu. Süni intellektin həqiqətən də yaxşı bacardığı iş böyük məlumatları emal etməkdir. Bu məqalədə sizə süni intellekti faydalı məqsədlər üçün necə istifadə etməyi göstərəcəyik — beləliklə, o, layihə idarəçiliyində sizə əsl köməkçi olacaq. Əsas mə
10 dəq.
19 baxış
0
İnsanlar nə deyirsə desin, həmişə peşəkar tələb edən kiçik layihələr olacaq, lakin bu layihələr tam ştat işçi üçün əsaslı olmayacaq. İşdə burada freelancerlər işə düşür. Amma onların fəaliyyət qaydaları tamamilə fərqlidir — və bu məqalədə biz bunu dəqiq izah edəcəyik. Əsas məqamlar
11 dəq.
21 baxış
0
Back to menuBack to menu
