Bitta Kuchli Vosita
Bir Kishilik Armiya uchun
Frilanserlik karyerangiz endi anchagina osonlashdi.
O'nta mijoz = o'nta turli yondashuv. Bu bir martalik loyiha yoki uzoq muddatli hamkorlik bo'ladimi, Taskee sizga loyihaning turli bosqichlari uchun maxsus yorliqlar o'rnatish, vazifalarni tezda sozlash va har bir mijoz uchun vazifalarni osonlik bilan boshqarish imkonini beradi - hammasi bitta platformada.
Har doim har bir loyiha va muddatni nazorat qiling. Taskee-ning Kanban doskasi, vazifa tayinlash va ustuvorlik yorliqlari bilan siz hamma narsani qila olasiz va nazoratdan tashqarida bo'lmasdan muvaffaqiyatga erishasiz.
Frilanserlik doimiy takomillashtirishdan iborat. Nimani optimallashtirish mumkin? Nimani sozlash mumkin? Va qaysi vazifalar energiyangizning ko'p qismini oladi? Taskee-ning vaqtni kuzatish xususiyatlari sizga qayerda muvaffaqiyat qozonayotganingiz va qayerda takomillashtirish imkoniyati borligini aniq tushunishni beradi.
Frilanserning professionalligi, hatto orqasida butun boshqaruv jamoasi bo'lmasa ham, hamma narsani tartibli saqlashdan iborat. Taskee barcha fayllaringizni bir tartibli va tashkillashtirilgan joyda saqlaydi, siz hech qachon noto'g'ri qoralamalarni noto'g'ri mijozga yubormasligingizni ta'minlaydi.
Mutlaqo ajoyib ish qilyapsizmi va har tomondan mijozlar kelyaptimi? Ish tuzilmangizning bosimga dosh berish uchun zarur narsalarga ega ekanligiga ishonch hosil qilaylik. Maxsus yorliqlar, alohida loyiha guruhlari - Taskee ish oqimingizni to'liq qayta qurmay masshtablashga yordam berish uchun hamma narsaga ega.
«Ko’p loyihalarni boshqarish bir g’ildirakli velosipedda harakatlanayotganda yonayotgan qilichlar bilan jonglyor qilish kabi tuyulardi. Men doim qaysi muddatning keyingisi yoki qaysi vazifa mening e’tiborimni talab qilishi haqida chalkashib qolardim. Ammo Taskee-ning Kanban doskasi va vazifalarni kuzatish bilan, men aqlimni yo’qotmasdan barcha mijozlarim va muddatlarimni nazorat qilishim mumkin. Bu mening yangi sevimli samaradorlik vositam. Rostini aytsam, u bo’lmasa qanday qilib boshqarganim bilmayman.»
«Freelancer sifatida, men har bir mijoz uchun ish oqimlarini doimo sozlayman, bu juda tartibsiz bo’lishi mumkin. Mening jarayonimga moslashtirilishi kerak bo’lgan doim yangi vazifa yoki qayta ko’rib chiqish mavjud. Taskee-ning moslashtirilgan ish oqimlari menga ko’p vaqt tejadi va jarayonimni soddalashtiradi. Men uni maxsus yorliqlar, holatlar va muddatlar bilan har bir loyiha uchun moslashtira olaman. Endi har bir vazifani qo’lda kuzatish o’rniga ijodiy tomoniga e’tibor qaratishim mumkin. Bu mening hayotimni ancha osonlashtirdi.»
«Men to’g’ri kuzatib bormaydigan loyihalarda qancha vaqt bekorga sarflayotganimni anglagunimga qadar vaqtni boshqarishda mustahkam ekanligimni o’ylardim. Taskee-ning vaqtni kuzatish funksiyasi qanchalik samarasiz ekanligimni ko’rsatib berdi. U men qayerda juda ko’p vaqt sarflayotganim haqida aniq tasavvur berdi va jadvalimni optimallashtirish imkonini berdi. Endi men nafaqat samaraliroqman, balki vaqtim qayerga ketayotganini aniq bilaman. Bu vositada samaradorlik faoliyatidir.»
Ofis ishi davrida yangi xodimlar ish joyiga shaxsan tanishtirilgan edi - qahva mashinasidan tortib, majlislar xonasigacha. Masofaviy ishga o'tish bilan bu format eskirdi. Biroq, to'g'ri moslashish yangi kelganlarning muvaffaqiyatli integratsiyasining kaliti bo'lib qolmoqda, shuning uchun m
8 min
7 ko'rish
0
Keling, asl muammolarni muhokama qilaylik — doim gaplashib, yig‘ilishlarga obsessed bo‘lgan boshqaruvchilar, o‘z hamkasblarini yolg‘iz qoldira olmaydiganlar. Hali ham nimasi yomonligini bilmaymiz: juda ko‘p gapirishmi yoki kamroq gapirishmi. Shuning uchun, ajoyib g‘oyalaringiz behuda yig‘ilish
9 min
8 ko'rish
0
Haqiqiy birlashgan harakat mo'jizalar yaratadi. Ofis maydonlari o'tmishga aylanganida, real vaqtda hamkorlik moslashuvchanlikning asosi bo'ldi va juda murakkab vazifalarni samarali bajarishga yordam berdi. Ushbu maqolada real vaqtda hamkorlik nima ekanligini va u sizning jamoangizga qanday yor
7 min
19 ko'rish
0
Bugungi mahsuldorlik kulti va “tur va ishla” madaniyati miya kimyomizga ta'sir qilib, dam olish va tanaffuslarning ahamiyatini kam baholash tufayli charchashga olib keladi. Ushbu maqolada muntazam tanaffuslar ish kuniga dosh berishga va mahsuldorlikni oshirishga qanday yordam berishini ko'rib
9 min
18 ko'rish
0
Biz doimo o'zgarib turadigan texnologik mo'jizalar dunyosida yashaymiz, ular jismoniy ofis va uy ofisi o'rtasidagi chegaralarni o'chirishga imkon beradi - shunchaki hayotimizni murakkablashtirish uchun. Keling, gibrid ish modeli raqobatbardosh bo'lishni xohlaydigan bizneslar uchun nima uchun h
12 min
18 ko'rish
0
Hatto eng qat'iyatli va motivatsiyali mutaxassislar ham vaqti-vaqti bilan iliq so'zlarga muhtoj bo'ladilar. Axir, barchamiz insonmiz, va bu "insoniy tomonni" tan olish motivatsiyani saqlab qolish uchun g'oyat muhimdir. Ushbu maqolada, ijobiy kuchaytirish jamoangizni qanday qilib motivatsiyali,
8 min
24 ko'rish
0
Yaxshi boshlangan ish kompaniyangiz uchun uzoq yillar muvaffaqiyat keltirishi mumkin — shuning uchun ham yangi xodimlarni ishga moslashtirishda onboarding jarayoni juda muhimdir. Ammo xodimlar sizdan uzoqda bo'lganda ularni qanday motivatsiya qilish va muvaffaqiyatga tayyorlash mumkin? Zoom qo
11 min
25 ko'rish
0
Ko'pchilik yaxshi vaqtni boshqarish faqat energiyani oshirish va kundalik hayotni soddalashtirishga yordam beradi deb hisoblaydi. Foydali bo'lsa-da, haqiqiy energiya boshqarish yanada chuqurroqdir. Vaqtni kuzatish vositalari stress yoki noto'g'ri ovqatlanish odatlari sababli yo'qotilgan energi
8 min
32 ko'rish
0
Ah, kechiktirish — bu deyarli memga aylangan so'z. Lekin uni e'tiborsiz qoldirish xato. Muhim vazifalarni kechiktirish sizning samaradorligingizga zarar etkazadi. Siz dangasa emassiz — kechiktirish ko'pincha chuqurroq sabablarga ega. Ularni erta aniqlash ruhiy salomatlik muammolarining oldini
8 min
41 ko'rish
0
Oddiy tushlik suhbatlari yo‘qolib, jamoangizning pastki tanasini eslab qolish qiyinlashganida, masofaviy ishchi jamoa madaniyatini saqlash juda qiyin bo‘ladi. Ammo bu samaradorlik uchun juda muhimdir — shuning uchun uni qurishda yordam beradigan asosiy strategiyalarni keltiramiz. Aso
6 min
48 ko'rish
0
Back to menu
