Artyom Dovgopol

每个组织都希望评估团队的效率。如果你想将不确定性转化为明确的数据并提升团队表现，那么这篇文章就是为你准备的。我们将分享我们的经验和实用建议，帮助你理解在衡量成功时真正重要的是什么。 关键理念 设定与公司目标一致的团队KPI 识别能力缺口并制定培训计划 将团队绩效指标与行业最佳进行对比，实现持续改进 引言 想象一下：你的团队在努力工作，任务也在按时完成，但你却无法准确判断这些努力对整个公司的影响有多大。  如果没有明确的指标和评估策略，你就像在盲目操

问题始于沟通变成无休止的通知流、重复的会议和无人真正阅读的消息。问题不在于我们沟通太少，而在于我们沟通方式不当。今天我们将分享控制这种情况的方法。 核心理念 分层结构化 — 书面告知，异步讨论，会议决策 记录文化 — 所有决策都要记录，否则就像从未存在过。 保护专注时间 — 为深度工作留出时间，无需时刻保持可及性 沟通的极端 在任何远程团队管理实践中，我们都会遇到两个极端。有些团队成员孤立工作数月，突然发现对任务理解存在分歧。另一方面，有些团队每个步骤都伴随着三次会议、五个通知和无休止的邮件链。

管理多个客户是所有现代服务专业人士都会面临的挑战。如果没有清晰的结构，很容易感到筋疲力尽、质量下降并失去控制。本文提出了一种系统的方法、工具和实践，帮助你将多任务处理转化为成长的源泉，而不是压力的来源。 关键理念 结构比数量更重要 —— 当处理多个客户时，系统能够战胜混乱 规划拯救一切 —— 设定优先级、时间区块法和任务可视化带来稳定性 沟通是关键 —— 明确的约定能减少冲突并节省时间 可能出现的问题 多任务处理看起来像是一种超能力，直到你面对它的阴暗面。第一个也是最明显的问题是——时间严重不足。每个客户都真

想象一下被无尽的待办事项清单压得喘不过气来，还丢失了重要任务的情况。你可能不需要想象——因为你已经经历过。这就是为什么你会欣赏视觉任务管理的强大威力。让我们探索它是如何工作的，以及为什么你应该从今天开始使用这种方法。 核心要点 看板、甘特图和Scrum 提升工作效率 视觉工具让任务变得清晰且易于管理 简单的可视化增强团队协调 引言 视觉任务管理是一种通过清晰的图形格式呈现任务信息、状态和优先级来组织工作的方法论。你看到的不是抽象的列表，而是能够即时传达正在发生的事情核心的面板、卡片、图表和图示。 这种方法起

深度工作是一项能让你全神贯注、不受干扰地执行复杂任务的技能。在数字噪音时代，对于那些追求质量、生产力和职业成长的人来说，这项技能变得越来越有价值。 在本文中，你将了解深度工作的好处以及如何开始在实践中应用它。 关键要点 深度工作提升专注力 和生产力，帮助你在更短时间内获得 更好的结果 经过验证的策略如时间块、 数字卫生和专注 仪式 有助于进入深度专注状态 从小处开始，逐步建立无干扰深度工作会话的习惯 简介

你不必通过高强度的锻炼和早晨例行公事，或者把香蕉皮擦在皮肤上，才能成为一个更好、更高效的自己。有时候，只需把任务整理好，就能获得急需的多巴胺和动力提升，而多亏了Taskee，你拥有了一个非常有用的工具来帮助你理清一切。 关键要点 Taskee任务板通过提供视觉上的清晰度，帮助团队快速简化工作流程，识别瓶颈并优先处理任务 借助任务分配、标签和筛选等功能，Taskee提升效率并简化跨团队的任务管理 通过促进透明度和可扩展性，Taskee适应任何团队规模，从小团队到大型部门，依然保持掌控 Taskee任务板 有些人更喜