Artyom Dovgopol

Di era kerja kantor, karyawan baru diperkenalkan dengan ruang kerja secara langsung - dari mesin kopi hingga ruang rapat. Dengan transisi ke kerja jarak jauh, format ini menjadi usang. Namun, adaptasi yang tepat tetap menjadi kunci integrasi yang sukses bagi pendatang baru, jadi inilah art

Mari kita bahas masalah sebenarnya — manajer yang terus-menerus berbicara, terobsesi dengan rapat, yang tidak bisa meninggalkan rekan kerja mereka sendirian. Kami masih belum yakin mana yang lebih buruk: berbicara terlalu banyak atau tidak berbicara cukup. Jadi, untuk memastikan ide-ide brilia

Kultus produktivitas saat ini dan budaya "bangun dan bekerja" pasti memengaruhi kimia otak kita. Ada sesuatu yang mengerikan. Ide palsu ini tidak mengarah pada kesuksesan, tetapi hanya pada kelelahan karena meremehkan pentingnya istirahat dan jeda. Dalam artikel ini, kita akan sedikit mendalam

Kita hidup di dunia keajaiban teknologi yang terus berubah, yang memungkinkan menghapus batas antara kantor fisik dan kantor di rumah – hanya untuk membuat hidup kita lebih rumit. Mari kita analisis mengapa model kerja hibrid telah menjadi kebutuhan nyata bagi bisnis yang ingin tetap kompetiti

Awal yang baik dapat berarti kesuksesan bertahun-tahun bagi perusahaan Anda — itulah mengapa onboarding sangat penting. Tetapi bagaimana memotivasi karyawan dan menyiapkan mereka untuk sukses ketika mereka jauh dari Anda? Menepuk bahu tidak mungkin dilakukan dalam ruang digital panggilan Zoom.

Ketika obrolan santai saat makan siang menghilang dan kamu bahkan nyaris lupa seperti apa rekan kerjamu dari pinggang ke bawah, menjaga budaya tim jarak jauh yang sehat jadi tantangan tersendiri. Tapi ini sangat penting untuk produktivitas — berikut strategi utama yang bisa membantumu membangu