#CollaborazioneTeam

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Modelli ibridi di lavoro: il futuro delle professioni

Viviamo in un mondo di meraviglie tecnologiche in continua evoluzione, che permettono di cancellare i confini tra l'ufficio fisico e l'ufficio domestico – semplicemente complicandoci la vita. Analizziamo perché il modello di lavoro ibrido è diventato una vera necessità per le aziende che vogli

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Rimani motivato con rinforzo positivo

Anche i professionisti più determinati e motivati hanno bisogno di parole gentili di tanto in tanto. Dopotutto, siamo tutti esseri umani, e riconoscere questo "lato umano" è estremamente importante per mantenere la motivazione. In questo articolo, esploriamo come il rinforzo positivo può aiuta

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Onboarding remoto: prepara i nuovi dipendenti al successo

Un buon inizio può significare anni di successo per la vostra azienda — ecco perché l'onboarding è così importante. Ma come motivare i dipendenti e prepararli al successo quando sono lontani da voi? Non è possibile dare una pacca sulla spalla nello spazio digitale di una chiamata Zoom. In ques

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Cultura lavoro remoto: strategie principali

Quando le chiacchiere informali durante il pranzo scompaiono e a malapena ricordi come appaiono i tuoi compagni di squadra sotto la vita, mantenere una cultura sana di team a distanza diventa difficile. Eppure è fondamentale per la produttività — quindi ecco le strategie chiave per aiutarla a

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Responsabilità a distanza: Team produttivo

Uno dei principali problemi del lavoro a distanza è come mantenere responsabilità e rendicontabilità nel team senza interazione personale? In questo articolo, analizzeremo le strategie chiave per gestire team remoti, dove la cultura della responsabilità diventa uno standard naturale, non qualc

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Rinforzo positivo e gestione attività

Concentrarsi e rimanere produttivi al giorno d'oggi non è facile — troppo stress e fattori di distrazione. Il rinforzo positivo aiuta a mantenere lo spirito di squadra e migliorare i risultati, incoraggiando le azioni corrette. In questo articolo, spiegheremo come funziona e perché può cambiar

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Come organizzare un team per lavoro remoto

Il lavoro remoto è diventato una scelta strategica per molte aziende. Una ricerca di Microsoft conferma che i team con una struttura adeguata e processi ottimizzati ottengono risultati migliori. In questo articolo condivideremo alcuni consigli su come organizzare efficacemente il lavoro di un

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Taskee è nella Top 5 su Product Hunt!

Taskee è un task tracker pensato per chi ama l’ordine e la chiarezza nel lavoro. Lo abbiamo creato per noi stessi, quando non riuscivamo a trovare uno strumento semplice e intuitivo. Ora aiuta noi — e tutti coloro che vogliono gestire le attività con tranquillità e avere sempre una visione comp

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Come la riflessione sul lavoro può migliorare le tue prestazioni professionali

Se analizzi costantemente il tuo lavoro, cerchi di ottimizzare le tue routine quotidiane e ottenere il massimo dalla tua produttività, non solo aprirai più opportunità per la crescita professionale, ma inizierai anche a goderti veramente ciò che fai. Esploriamo alcuni strumenti e pratiche per

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Comprendere le dipendenze tra le attività nella gestione dei progetti

Se vuoi che il tuo progetto proceda senza intoppi, comprendere come si collegano i compiti è assolutamente essenziale. È uno degli ingredienti chiave per il successo. Se perdi questi legami, le cose possono rapidamente andare fuori controllo, portando a ritardi, confusione e incomprensioni. In

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Alena Shelyakina
Come rimanere motivati durante progetti lunghi: Consigli essenziali per il successo

Mantenere lo slancio durante progetti estremamente lunghi è come correre una maratona che diventa sempre più difficile ad ogni miglio. Conoscere il quadro alla base della motivazione a lungo termine non è solo utile, è essenziale per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata. In questo arti

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Aumenta la produttività sul posto di lavoro con strategie di gamification

Vuoi trasformare i compiti quotidiani in sfide coinvolgenti? La gamification sul posto di lavoro è emersa come uno strumento potente per aumentare la motivazione e le prestazioni dei dipendenti. Incorporando elementi di gioco nei processi aziendali, le aziende possono migliorare significativam

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