หนึ่งในปัญหาหลักของการทำงานทางไกลคือการรักษาความรับผิดชอบและความรับผิดในทีมโดยไม่มีการปฏิสัมพันธ์ส่วนบุคคล? ในบทความนี้ เราจะพิจารณากลยุทธ์สำคัญในการจัดการทีมทางไกล ซึ่งวัฒนธรรมความรับผิดชอบกลายเป็นมาตรฐานที่เป็นธรรมชาติ ไม่ใช่สิ่งที่ต้องบังคับ แนวคิดสำคัญ วัฒนธรรมของผลลัพ