Masofaviy ish tobora ommalashib bormoqda, kerakli moslashuvchanlikni taqdim etadi, ammo shu bilan birga o'ziga xos qiyinchiliklar ham olib keladi. Ushbu maqola mahsuldorlikni oshirish, ish-hayot muvozanatini saqlash va jamoa aloqalarini mustahkamlash uchun amaliy strategiyalarni o'rganadi.
Maxsus ish joyi yaratish sizga diqqatni jamlash va distraksiyalardan qochishga yordam beradi.
Samara bilan vaqtni boshqarish mahsuldorlikni oshiradi va beshikdan tushishni oldini oladi.
Yuqori darajadagi muloqot masofaviy ish uchun muhimdir.
Masofaviy ish moslashuvchanlikni taqdim etadi, ammo diqqatni jamlash, yolg'izlik va beshikdan tushishdan qochish uchun intizomni ham talab qiladi. Ushbu maqola sizga o'z vazifalaringizni samarali boshqarishga yordam beradigan va masofaviy ish tajribangizni yaxshilashga yordam beradigan amaliy strategiyalarni taklif qiladi.
Maxsus ish joyi samarali masofaviy ish uchun asos bo'lib xizmat qiladi. Diqqatni jamlash uchun tinch va bezovta qilmaydigan joyni tanlang, ergonomik stol va stulga sarmoya kiriting va yaxshi yoritish ta'minlang. Ish joyingizni o'simliklar yoki motivatsion bezaklar bilan shaxsiylashtirish ilhomlantiruvchi muhit yaratishi mumkin.
Masalan, freelancerlar ko'pincha uylari burchaklarini samarali ish stantsiyalariga aylantiradilar va qulaylik va diqqatni jamlashni oshirish uchun oddiy elementlar, masalan, plakatlar yoki o'simliklar qo'shadilar.
Aniq jadval samarali masofaviy ish uchun kalit hisoblanadi. Ish kuningizni doimiy ravishda boshlang va yakunlang, shunda intizomni o'rnatasiz. Taskee yoki Asana kabi vositalardan foydalanib, vazifalaringizni rejalashtiring va kuzatib boring.
Vaqtni bloklash ham yordam berishi mumkin: chuqur diqqatni talab qiladigan vazifalar uchun aniq vaqtni ajrating va uchrashuvlarni kamroq samarali soatlar, masalan, tushdan keyin saqlang.
Masofaviy ish ba'zan yolg'izlikni his qilishi mumkin, shuning uchun hamkasblaringiz bilan faol muloqotni saqlash juda muhimdir. Slack va Zoom kabi vositalar muntazam yangilanishlar va virtual tekshiruvlar uchun juda mos keladi.
Haftada ikki marta virtual qahva tanaffuslarini joriy etish jamoaning ruhini oshirishi va jamoada hamjihatlikni yaratishi mumkin, hatto masofaviy ishlayotganda ham.
Burnoutni oldini olish uchun ish va shaxsiy hayot o'rtasida chegaralarni belgilash kerak. Har kuni bir xil vaqtda ishni tugatib, undan keyin ishga oid vazifalarni tekshirishga qarshi turish kerak.
Masalan, ishdan keyin har kuni 15 daqiqalik sayr qilish sizga ish rejimidan shaxsiy vaqtga o'tish imkonini beradi, bu esa stressni kamaytiradi va farovonligingizni yaxshilaydi.
Ish jarayonlarini qanday optimallashtirishni bilib oling "Ish jarayonlari shablonlari: jarayonlarni maksimal samaradorlik uchun qanday optimallashtirish". Jamoa qurish strategiyalarini "Agile jamoa tuzilmasini tushunish: samarali hamkorlik uchun rollar va mas'uliyatlar"da o'rganing.
Bilarmidingiz? NASA masofaviy ishni birinchi qabul qilgan yirik tashkilotlardan biri bo'lgan. 1970-yillarda energiya inqirozi davrida, uning xodimlari transport xarajatlarini kamaytirish uchun uyda ishlashgan.
Masofaviy ish ko'plab imkoniyatlarni taklif etadi, ammo intizom va o'ylangan yondashuvni talab qiladi. Ushbu maslahatlarni amalga oshirib, siz o'zingizning maqsadlaringizga erishishda yordam beradigan samarali, qulay va muvozanatli ish muhitini yaratishingiz mumkin.
"Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World"
Diqqatni jamlashni rivojlantirish uchun strategiyalarni taqdim etadi, bu esa tobora chalg'igan dunyoda intellektual jihatdan murakkab vazifalarda yuqori darajada diqqatni jamlashga yordam beradi.
Amazon'dan
"Remote: Office Not Required"
Zamonaviy texnologiya va boshqaruv amaliyotlari masofaviy ishlashni qanday muvaffaqiyatli qilishni ko'rsatadi, bu esa jismoniy ofislarni tobora ortiqcha qiladi.
Amazon'dan
"The 4-Hour Work Week"
Avtomatlashtirish, tashqi resurslardan foydalanish va turmush tarzini rejalashtirish orqali an'anaviy ish tartiblarini tark etish uchun strategiyalarni taqdim etadi, shunda ko'proq erkinlik va daromad olish mumkin bo'ladi.
Amazon'dan
Masofaviy ish ko'plab kompaniyalar uchun strategik tanlovga aylandi. Microsoft tadqiqoti shuni tasdiqlaydi ki, to'g'ri tuzilgan va o'zaro tartibga solingan jamoalar eng yaxshi natijalar ko'rsatadi. Ushbu maqolada biz masofaviy jamoani samarali tashkil etish bo'yicha maslahatlarimizni taqdim et
5 min
30 ko'rish
0
Agar loyihangizning muvaffaqiyatli ishlashini xohlasangiz, vazifalar qanday bog'langanini tushunish juda muhimdir. Bu muvaffaqiyatning asosiy tarkibiy qismidir. Agar bu bog'lanishlar e'tibordan chetda qolsa, ishlar tezda buzilishi mumkin — kechikishlar, tushunmovchiliklar va muloqotdagi xatoli
5 min
65 ko'rish
0
2001 yilda Agile Manifesto yaratilishi bilan dasturiy ta'minotni ishlab chiqish dunyosi o'zgardi. Ushbu hujjat jamoalarga o'zgarishlarga tezda moslashish, hamkorlikni yaxshilash va mijoz ehtiyojlariga e'tibor qaratish imkonini beradigan yangi loyiha boshqaruvi falsafasiga asos soldi. Agile Man
6 min
169 ko'rish
0
Bugungi tezkor dunyoda, maqsadlarni samarali belgilash va kuzatish muvaffaqiyatning kaliti bo'lishi mumkin. Kaliforniya Dominikan universitetidan Dr. Gail Matthews tomonidan o'tkazilgan tadqiqot shuni ko'rsatadiki, o'z maqsadlarini yozma ravishda kuzatib boradigan odamlar, ularni faqat boshida
7 min
31 ko'rish
0
Loyiha yo‘l xaritasini yaratish bo‘yicha bosqichma-bosqich qo‘llanma, uning ahamiyati va asosiy tarkibiy qismlari. Strategik loyiha rejalashtirish, vaqtni boshqarish va jamoani uyg‘unlashtirish uchun loyiha yo‘l xaritasini qanday yaratishni bilib oling. Ushbu maqola loyiha boshqaruvchilari uc
6 min
202 ko'rish
0
Barcha jamoa o‘lchamlari va shaxsiy foydalanish uchun butunlay bepul
Back to menu
