本文将帮助您了解迭代流程、其优势以及最佳实践。
敏捷迭代使团队能够以小周期的方式开展项目工作，逐步交付价值，并在出现变化时适应这些变化。
逐步交付价值 支持灵活性和适应性。
迭代周期促进了持续改进并加强了团队协作。
合理的迭代规划是项目成功的基础。
敏捷迭代是灵活项目管理的核心元素，涉及称为迭代或冲刺的小型、可管理的周期。这些周期允许团队逐步创造价值，同时确保灵活性、持续改进和适应不断变化的项目需求的能力。
敏捷迭代通常持续 1 到 4 周，并遵循一个结构化的流程：
示例：Slack 的开发团队实施了短期冲刺以持续测试新功能。这种迭代方法使他们能够快速根据用户反馈优化产品。
敏捷迭代流程为团队和组织带来了显著的优势：
为了让迭代更有效，请遵循以下建议：
设定清晰的目标：以一个明确、可衡量的目标开始每次迭代，并确保团队的每个人都理解。例如，“将页面加载速度提高 25%”这样的目标既具体又可执行，有助于团队专注于优先事项。
优先安排任务：专注于为最终用户提供最大价值的任务。
利用回顾会议进行改进：例如，如果在某次迭代中花费了太多时间修复错误，可以在下一个周期中增加额外的测试。
与传统的瀑布方法不同，敏捷迭代强调适应性和协作。
| 方面 |
传统周期 |
敏捷迭代 |
| 灵活性 |
低 |
高 |
| 交付方式 |
一次性（项目结束时） |
增量式 |
| 利益相关者的参与度 |
最低限度 |
持续参与 |
| 适应性 |
有限 |
无限 |
| |
|
|
你知道吗？ “迭代”一词来源于 1990 年代的工程流程，当时丰田的工程师使用 “计划-执行-检查-行动”（PDCA）循环来改进汽车质量。这种方法不仅在制造业中有效，在软件开发中也同样如此，并启发了敏捷理念。
想进一步了解驱动敏捷的核心原则，请阅读我们的文章 《什么是敏捷宣言？理解其核心价值观和原则》。了解如何有效构建团队结构，请查阅我们的指南 《敏捷团队结构：有效协作的角色与职责》。关于优化迭代周期的建议，请参考我们的文章 《工作流模板：如何优化流程以实现最高效率》。
敏捷迭代不仅是一种工具，更是一种哲学，帮助团队保持灵活性、高效性和成果导向。通过实施迭代流程和最佳实践，您可以降低风险，加速项目交付，并实现高质量的成果。
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