Artyom Dovgopol

قد تعني البداية الجيدة سنوات من النجاح لشركتك — ولهذا السبب فإن تأهيل الموظفين الجدد أمر بالغ الأهمية. ولكن كيف تحفز الموظفين وتعدهم للنجاح عندما يكونون بعيدين عنك؟ لا يمكن التربيت على الكتف في الفضاء الرقمي لمكالمة زوم. في هذه المقالة سنخبرك بكل ما تحتاج لمعرفته حول تأهيل الموظفين عن بعد — وك

يعتقد الكثيرون أن إدارة الوقت الجيدة وحدها يمكن أن تعزز الطاقة وتبسط الحياة اليومية. وبينما تكون مفيدة، فإن إدارة الطاقة الحقيقية تذهب أبعد من ذلك. أدوات تتبع الوقت لا يمكنها تعويض الطاقة المفقودة بسبب التوتر أو العادات الغذائية السيئة. دعونا نستعرض ما تعنيه إدارة الطاقة حقًا وكيف يمكن أن تحسن

آه، التسويف - كلمة أصبحت شبه ميم. لكن تجاهله هو خطأ. تأجيل المهام المهمة يؤذي إنتاجيتك. أنت لست كسولاً - التسويف في الغالب له أسباب أعمق. التعرف عليها مبكرًا هو المفتاح لتجنب المشاكل النفسية. ستساعدك هذه المقالة على فهم ما وراء ذلك. النقاط الرئيسية التسويف ليس كسلاً، بل آلية

عندما تختفي أحاديث الغداء العفوية بالكاد تتذكر كيف يبدو زملاؤك في العمل من الخصر إلى الأسفل، يصبح الحفاظ على ثقافة فريق صحية عن بُعد أمرًا صعبًا. ومع ذلك، فإنه ضروري للإنتاجية — إليك استراتيجيات رئيسية لبنائها. النقاط الرئيسية ثقافة العمل عن بُعد تتطلب نهجًا مدروسًا واهتما

إحدى المشاكل الرئيسية للعمل عن بُعد هي كيفية الحفاظ على المسؤولية والمساءلة في الفريق دون تفاعل شخصي؟ في هذه المقالة، سنحلل الاستراتيجيات الرئيسية لإدارة الفرق عن بُعد، حيث تصبح ثقافة المسؤولية معيارًا طبيعيًا، وليس شيئًا يجب فرضه. الأفكار الرئيسية ثقافة النتائج بدلاً من ا

التركيز والبقاء منتجًا في عصرنا الحالي ليس سهلاً — الكثير من الضغط وعوامل التشتيت. التعزيز الإيجابي يساعد في الحفاظ على روح الفريق وتحسين النتائج من خلال تشجيع الإجراءات الصحيحة. في هذه المقالة، سنشرح كيف يعمل ولماذا يمكن أن يغير عملك للأفضل. الأفكار الرئيسية التعزيز الإيج