تاسكي (Taskee) هو أداة تتبع المهام للأشخاص الذين يقدّرون النظام والوضوح في العمل. قمنا بإنشائه لأنفسنا عندما لم نجد أداة بسيطة وسهلة الاستخدام. واليوم، يساعدنا نحن ويساعد كل من يريد تنظيم المهام براحة بال ورؤية الصورة الكاملة.
في 18 مارس 2025، قدمنا أنفسنا لأول مرة على منصة Product Hunt — ودخلنا مباشرة ضمن أفضل 5 منتجات من بين مئات المنتجات الجديدة من جميع أنحاء العالم! 🎉
بالنسبة لنا، هذا اعتراف كبير: فهذا يعني أن تاسكي فعلاً مطلوب، مفهوم، ويلقى صدى إيجابيًا لدى الناس. بالطبع، نعتقد أنه يستحق المركز الأول، لكن الانتقال من المجهول إلى قائمة أفضل 5 هو انتصار نفخر به كثيرًا.
لأنه ليس مجرد أداة شكلية، بل صُمم ليُستخدم في الحياة والعمل الحقيقي:
ولكننا لا نتوقف عند هذا الحد.
نواصل التطور ونستمع بعناية لملاحظاتكم واقتراحاتكم.
شكرًا لكل من دعمنا!
وشكر خاص لكل أعضاء فريق تاسكي — على السرعة والمرونة والصبر والأعصاب الحديدية، حتى في أصعب اللحظات!
نعمل حاليًا على ميزات جديدة:
ملاحظة: إذا لم تقم بتجربة تاسكي بعد، فهذا هو الوقت المثالي للانضمام!
في بيئة العمل اليوم، يتطلب بناء مسيرة مهنية التحفيز والقدرة على تجنب الإرهاق. هذا التوازن هو المفتاح للحفاظ على الفعالية المهنية والرفاهية الشخصية. في هذه المقالة، سوف نستكشف كيفية التعرف على علامات التحذير وإدارة توازن العمل والحياة. النقاط الرئيسية الاستراحات ال
6 دقيقة
105 مشاهدات
0
تعلم كيفية استخدام مصفوفة اتخاذ القرار المرجحة لتقييم ومقارنة الخيارات استنادًا إلى معايير محددة. يوفر هذا الدليل أمثلة وخطوات لإنشاء المصفوفة، مما يجعلها مفيدة للمهنيين والقادة والفرق. النقاط الرئيسية اتخاذ قرارات أسهل: توفر المصفوفة صورة واضحة، مما يتيح لك رؤية نقاط القو
6 دقيقة
218 مشاهدات
0
تعد منهجية الأجايل شائعة بسبب مرونتها وقدرتها على التكيف السريع مع التغيرات. ومع ذلك، كأي نهج آخر، فإن للأجايل بعض القيود. تستكشف هذه المقالة العيوب المحتملة للأجايل، لمساعدة مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة على تحديد ما إذا كانت الأجايل مناسبة لفِرقهم ومشاريعهم. النقاط الرئ
8 دقيقة
214 مشاهدات
0
نرى جميعًا أن المزيد والمزيد من الشركات تتحول إلى العمل عن بُعد. لكن هذا لا يعني أن الموظفين لديهم تواصل أقل مع بعضهم البعض بهذا النوع من العمل. التواصل المُبني بشكل صحيح بين الموظفين هو عامل رئيسي في نجاح الشركة. النقاط الرئيسية التواصل الفعّال لفري
8 دقيقة
103 مشاهدات
0
يشرح هذا المقال كيفية هيكلة الفرق المرنة (Agile)، وما هي الأدوار والمسؤوليات الموجودة فيها، وكيف تعزز هذه الهيكلة المرونة والعمل الناجح. سنستكشف أيضًا سبب شعبية فرق Scrum وكيفية تكييف الهيكلية المرنة لتلبية احتياجات مشروعك. النقاط الرئيسية لا تفرض الطريقة المرنة (Agile) أد
4 دقيقة
206 مشاهدات
0
هو مجاني تمامًا لجميع أحجام الفرق وللاستخدام الشخصي
Back to menuBack to menu
