良好的开端可能意味着公司多年的成功——这就是为什么入职培训如此重要。但当员工远离您时,如何激励他们并使他们获得成功呢?在Zoom视频通话的数字空间中,拍拍肩膀是行不通的。在本文中,我们将告诉您关于远程入职培训的所有知识——以及如何使其有效且流畅。 关键理念 有效准备和第一个工作日和工作周的明确计划——成功入职培训的关键 指定导师和融入企业文化帮助新人更快融入团队 定期反馈和流程迭代有助于改进入职培训和新员工适应 第一个工作日前的准备 我们都记得在新工作场所的第一天——压力、恐惧、颤抖的双手、过多的汗水——这是