in our blog on this topic. אין צורך להעביר את כל מהותך אימון אינטנסיבי ושגרות בוקר או למרוח קליפות בננה על העור כדי להפוך לגרסה טובה ופרודוקטיבית יותר של עצמך. לפעמים, פשוט לסדר את המשימות שלך זה כל מה שצריך כדי לקבל את הדופמין וההנעה הדרושים, ובזכות Taskee, יש לך כלי מאוד מועיל לסדר את הכל במקום. נקודות עיקרי
7 דק'
31 תגובות
0
בעידן העבודה המשרדית, עובדים חדשים הוכנסו לסביבת העבודה באופן אישי - ממכונת הקפה ועד לחדרי הישיבות. עם המעבר לעבודה מרחוק, הפורמט הזה הפך מיושן. עם זאת, הסתגלות נכונה נשארת המפתח לאינטגרציה מוצלחת של חדשים, אז הנה מאמר שיסביר זאת בצורה הכי ברורה שאפשר. רעיונות מרכזיים
8 דק'
35 תגובות
0
מאמץ משותף אמיתי עושה נסים. כאשר מרחבי משרדים הפכו לדבר של העבר, שיתוף פעולה בזמן אמת הפך לבסיס הגמישות, ועוזר להשלים משימות מורכבות ביותר בצורה יעילה. במאמר זה נסביר מה זה שיתוף פעולה בזמן אמת וכיצד הוא יכול לעזור לצוות שלכם. רעיונות מרכזיים שיתוף פעולה בזמן אמת מעלה את ה
7 דק'
43 תגובות
0
פולחן התפוקה של ימינו ותרבות ה"קום ועבוד" בהחלט משפיעים על הכימיה המוחית שלנו. משהו מטריד. הרעיון המזויף הזה לא מוביל להצלחה, אלא רק לתשישות בגלל הערכת חסר של חשיבות המנוחה וההפסקות. במאמר זה נעמיק מעט בדרך שבה הפסקות קבועות עוזרות להתמודד עם יום עבודה מעייף ומגבירות את הפרודוקטיביות.
8 דק'
44 תגובות
0
אנו חיים בעולם של פלאי טכנולוגיה משתנים תמידית, המאפשרים למחוק את הגבולות בין המשרד הפיזי והמשרד הביתי - רק כדי לסבך את חיינו. בואו נבין מדוע מודל העבודה ההיברידי הפך לצורך אמיתי עבור עסקים הרוצים להישאר תחרותיים. רעיונות מפתח שונות של מודלים של עבודה היברידית — מאפשרת למצ
11 דק'
50 תגובות
0
אפילו אנשי המקצוע הממוקדים והמונעים ביותר זקוקים למילים מעודדות מדי פעם. בסופו של דבר, כולנו בני אדם, והכרה ב"צד האנושי" הזה היא חיונית מאוד לשמירה על מוטיבציה. במאמר זה, אנו חוקרים כיצד חיזוק חיובי יכול לעזור לצוות שלך להישאר מונע, מעורב ומרוצה באמת מעבודתו, תוך המשך השגת תוצאות מצוינות.
8 דק'
47 תגובות
0
התחלה טובה יכולה להבטיח שנים רבות של הצלחה לחברה שלך — זו הסיבה שתהליך הקליטה כה חשוב. אבל איך מניעים עובדים ומכינים אותם להצלחה כשהם רחוקים ממך? טפיחה על השכם אינה אפשרית במרחב הדיגיטלי של שיחת זום. במאמר זה נספר לך כל מה שצריך לדעת על קליטת עובדים מרחוק — ואיך להפוך אותה ליעילה וחלקה.
10 דק'
52 תגובות
0
אה, דחיינות — מילה שהפכה כמעט לבדיחה. אבל להתעלם ממנה זו טעות. דחיית משימות חשובות פוגעת בפרודוקטיביות שלך. אתה לא עצלן — דחיינות לרוב נובעת מסיבות עמוקות יותר. זיהוי שלהן מוקדם הוא המפתח למניעת בעיות נפשיות. מאמר זה יעזור לך להבין מה עומד מאחוריה. נקודות עיקריות דחיינות אינ
7 דק'
57 תגובות
0
כאשר השיחות הקטנות במהלך ארוחת הצהריים נעלמות ואתה בקושי זוכר איך נראים חברי הצוות שלך מתחת למותניים, שמירה על תרבות צוות בריאה בעבודה מרחוק הופכת למאתגרת. עם זאת, זה חיוני לפרודוקטיביות — אז הנה אסטרטגיות עיקריות שיכולות לעזור לבנות את זה. נקודות עיקריות תרבות עבודה מרחוק ד
6 דק'
62 תגובות
0
אחת הבעיות העיקריות בעבודה מרחוק היא - כיצד לשמר אחריותיות ומחויבות בצוות ללא אינטראקציה אישית? במאמר זה נסקור אסטרטגיות מפתח לניהול צוותים מרוחקים, שבהן תרבות האחריותיות הופכת לסטנדרט טבעי, ולא למשהו שצריך לכפות. רעיונות מרכזיים תרבות של תוצאות במקום שליטה בתהליך — העריכו
10 דק'
57 תגובות
0
להתמקד ולהישאר יעילים בימינו אינו קל — יש יותר מדי לחץ וגורמים מסיחי דעת. חיזוק חיובי עוזר לשמור על רוח הצוות ולשפר תוצאות על ידי עידוד פעולות נכונות. במאמר זה נסביר איך זה עובד ומדוע זה יכול לשנות את עבודתך לטובה. רעיונות מרכזיים חיזוק חיובי מגביר את המוטיבציה והפרודוקטיב
9 דק'
72 תגובות
0
להיות פרודוקטיבי בסביבה ביתית נעימה — משמעו ליצור ארגון ומבנה ברורים. במאמר זה נשתף עצות חדשות ומעשיות שיעזרו לכם לבנות שגרה יומית, לשמור על ריכוז יציב ולהגביר את הפרודוקטיביות לאורך היום. רעיונות מרכזיים הפסקות בזמן הנכון — המפתח לריכוז יציב גבולות ברורים — בסיס הפרו
9 דק'
70 תגובות
0
Back to menuBack to menu
