Мы создали Taskee, чтобы вдохновить команды по всему миру на творческую и воодушевляющую работу.
Наш таск-менеджер делает ежедневные задачи понятными, простыми и прозрачными. Taskee — это комплексный инструмент для управления бизнес-процессами, проектами и формированию автоматических отчетов по времени и деньгам.
Сегодня мы запускаем продукт в массовое использование. Сервис находится в стадии активного тестирования, и в ближайшие несколько месяцев мы будем использовать rolling release для обновлений.
Мы верим в силу креативности и страсти к работе и хотим поддержать этот огонек творчества в каждом из вас. Чтобы работа приносила не только результаты, но и наслаждение от самого процесса.
Мы верим, что Taskee раскроет потенциал команд по всему миру, повысит креативность, эффективность и результативность.
Официальная дата запуска сервиса 10 апреля 2024 года.
Обсуждение закрыто.
Цена непрерывной работы без восстановления хорошо изучена: постоянная когнитивная нагрузка без нормальных перерывов ухудшает качество решений, повышает число ошибок и накапливает усталость, которая со временем только растёт. Причина здесь неврологическая, а не вопрос мотивации — мозг живёт в ес
12 минут
228 просмотров
0
Agile — это не про ритуалы и не про скорость ради скорости. Он появляется там, где длинные планы перестают работать. В SaaS-командах приоритеты сдвигаются, поведение пользователей меняется, а заложенные в роадмап допущения устаревают за считаные недели. Чем длиннее цикл планирования, тем позже
7 минут
509 просмотров
0
В 2001 году появился Манифест Agile и изменил то, как команды смотрят на выпуск программного обеспечения. Вместо того чтобы загонять всё в длинные планы, он предложил мысль попроще: требования меняются, значит и поставка должна оставаться гибкой. Важно одно — можно ли пользоваться продукт
5 минут
924 просмотров
0
Это руководство о том, как выстроить рабочий процесс управления проектами, который не разваливается под нагрузкой. Оно для менеджеров проектов, тимлидов и всех, кому нужно довести проект от старта до сдачи и не потерять нить того, что происходит между этими точками. Ключевые идеи
9 минут
581 просмотров
0
Компаниям то и дело нужна экспертиза для работы, под которую не имеет смысла держать человека в штате, — и эту нишу закрывают фрилансеры. Управлять ими приходится иначе, чем штатными сотрудниками: другие условия работы, другая мотивация, а схемы координации, отлаженные для внутренних команд, с
11 минут
534 просмотров
0
Это абсолютно бесплатно для всех размеров команд и личного использования
Back to menuBack to menu
