#العملعنبعد

مهما قال الناس، ستظل هناك مشاريع صغيرة تتطلب محترفين لكنها لا تبرر وجود وظيفة بدوام كامل. هنا يأتي دور المستقلين. لكنهم يعملون وفق قواعد مختلفة تمامًا عن الموظفين بدوام كامل — وفي هذه المقالة، سنشرح بالضبط كيف. النقاط الأساسية يحتاج المستقلون إلى أسلوب إدارة مختلف بسبب خصو

ليس عليك أن تخضع كيانك كله لتمرين مكثف وروتين صباحي صارم أو تفرك قشور الموز على بشرتك لتصبح نسخة أفضل وأكثر إنتاجية من نفسك. أحيانًا، فقط ترتيب مهامك هو كل ما تحتاجه لذلك الدوبامين والدافع الذي تشتاق إليه، وبفضل Taskee، لديك أداة مفيدة جدًا لترتيب كل شيء. النقاط الرئيسية ل

في عصر العمل المكتبي، كان يتم تعريف الموظفين الجدد بمساحة العمل شخصياً - من آلة القهوة إلى غرف الاجتماعات. مع الانتقال إلى العمل عن بُعد، أصبح هذا التنسيق قديماً. ومع ذلك، يبقى التكيف المناسب هو المفتاح للاندماج الناجح للوافدين الجدد، لذا إليكم مقال سيوضح ذلك بأوضح طريقة ممكنة.

دعونا نتحدث عن القضية الحقيقية — أولئك المديرين الذين لا يتوقفون عن الحديث والذين يركزون على الاجتماعات ولا يمكنهم ترك زملائهم في العمل وشأنهم. ما زلنا غير متأكدين من أيهما أسوأ: قول الكثير أو قول القليل. لذا، لضمان ألا تغرق أفكارك الرائعة في بحر من الاجتماعات غير المجدية وأكثر من 300 إشعار، ق

الجهد المشترك الحقيقي يصنع المعجزات. عندما أصبحت مساحات المكاتب شيئاً من الماضي، أصبح التعاون في الوقت الفعلي أساس المرونة، مما يساعد على إنجاز المهام المعقدة للغاية بكفاءة. في هذا المقال سنوضح ما هو التعاون في الوقت الفعلي وكيف يمكن أن يساعد فريقك. الأفكار الرئيسية التعاو

عبادة الإنتاجية الحالية وثقافة "استيقظ واعمل" تؤثر بالتأكيد على كيمياء أدمغتنا. شيء مخيف. هذه الفكرة الزائفة لا تؤدي إلى النجاح، بل فقط إلى الإرهاق بسبب التقليل من أهمية الراحة وفترات الاستراحة. في هذه المقالة، سنتعمق قليلاً في كيف تساعد فترات الراحة المنتظمة في التعامل مع يوم عمل متعب وتزيد م

نعيش في عالم من العجائب التكنولوجية المتغيرة باستمرار، والتي تسمح بمحو الحدود بين المكتب الفعلي والمكتب المنزلي - ببساطة لتعقيد حياتنا. دعونا نحلل لماذا أصبح نموذج العمل الهجين ضرورة حقيقية للشركات التي ترغب في البقاء قادرة على المنافسة. الأفكار الرئيسية تنوع نماذج العمل ا

قد تعني البداية الجيدة سنوات من النجاح لشركتك — ولهذا السبب فإن تأهيل الموظفين الجدد أمر بالغ الأهمية. ولكن كيف تحفز الموظفين وتعدهم للنجاح عندما يكونون بعيدين عنك؟ لا يمكن التربيت على الكتف في الفضاء الرقمي لمكالمة زوم. في هذه المقالة سنخبرك بكل ما تحتاج لمعرفته حول تأهيل الموظفين عن بعد — وك

يعتقد الكثيرون أن إدارة الوقت الجيدة وحدها يمكن أن تعزز الطاقة وتبسط الحياة اليومية. وبينما تكون مفيدة، فإن إدارة الطاقة الحقيقية تذهب أبعد من ذلك. أدوات تتبع الوقت لا يمكنها تعويض الطاقة المفقودة بسبب التوتر أو العادات الغذائية السيئة. دعونا نستعرض ما تعنيه إدارة الطاقة حقًا وكيف يمكن أن تحسن

آه، التسويف - كلمة أصبحت شبه ميم. لكن تجاهله هو خطأ. تأجيل المهام المهمة يؤذي إنتاجيتك. أنت لست كسولاً - التسويف في الغالب له أسباب أعمق. التعرف عليها مبكرًا هو المفتاح لتجنب المشاكل النفسية. ستساعدك هذه المقالة على فهم ما وراء ذلك. النقاط الرئيسية التسويف ليس كسلاً، بل آلية

عندما تختفي أحاديث الغداء العفوية بالكاد تتذكر كيف يبدو زملاؤك في العمل من الخصر إلى الأسفل، يصبح الحفاظ على ثقافة فريق صحية عن بُعد أمرًا صعبًا. ومع ذلك، فإنه ضروري للإنتاجية — إليك استراتيجيات رئيسية لبنائها. النقاط الرئيسية ثقافة العمل عن بُعد تتطلب نهجًا مدروسًا واهتما

إحدى المشاكل الرئيسية للعمل عن بُعد هي كيفية الحفاظ على المسؤولية والمساءلة في الفريق دون تفاعل شخصي؟ في هذه المقالة، سنحلل الاستراتيجيات الرئيسية لإدارة الفرق عن بُعد، حيث تصبح ثقافة المسؤولية معيارًا طبيعيًا، وليس شيئًا يجب فرضه. الأفكار الرئيسية ثقافة النتائج بدلاً من ا