Bütün məqalələr

Bilmək istəyirsinizmi, uğurlu layihə menecerlərini daim son tarixlərlə mübarizə aparanlardan fərqləndirən nədir? İstedad və ya şans deyil. Sirr, tapşırıqları düzgün idarə etmək bacarığındadır. Alt tapşırıqlar — bu, yalnız işin təşkili üsulu deyil, məhsuldarlığın həqiqi katalizatorudur. Gəlin b

Fərqli qitələrdə və zaman zonalarında yayılmış komandaların idarə edilməsi bir çox təşkilatlar üçün yeni normal halına gəlib. Qloballaşma və uzaqdan işləmə texnologiyaları mütəxəssisləri yerləşdikləri yerdən asılı olmayaraq cəlb etməyə imkan verir. Lakin bununla yanaşı, müxtəlif zaman zonaları

Kəsişən məsuliyyətlər problemi təşkilat böyüdükcə xüsusilə kəskinləşir. İki nəfərin eyni vəzifə üzərində paralel işlədiyi belə vəziyyətlər anekdot kimi görünsə də, əslində müasir komandaların əsas problemlərindən birini əks etdirir — məsuliyyət sahələrinin qeyri-müəyyənliyini. Bu barədə ətrafl

Hər hansı iş növündə tez-tez böyük vəzifələrlə qarşılaşırıq və onlar bizi əzici görünür. Bu zaman micro-goals metodologiyası köməyə gəlir. Bu məqalədə, mikro-məqsədləri təyin edib nail olmaqda sizə kömək edəcək bir neçə sınaqdan çıxmış üsulu araşdıracağıq, hansı ki, hər hansı böyük işi idarə o

Sonsuz ediləcək işlər siyahısı qarşısında çaşqınlığa düşməyi və vacib bir tapşırığı gözdan qaçırmağı təsəvvür edin. Çox güman ki, bunu təsəvvür etməyinizə ehtiyac yoxdur — siz bu vəziyyəti yaşamısınız. Məhz buna görə vizual tapşırıq idarəetməsinin gücünü qiymətləndirəcəksiniz. Gəlin bunun necə

Dərin iş - mürəkkəb tapşırıqları tam diqqətlə və diqqəti yayındıran amillər olmadan yerinə yetirmək imkanı verən bacarıqdır. Rəqəmsal səs-küy dövründə keyfiyyət, məhsuldarlıq və peşəkar inkişaf üçün çalışanlar üçün getdikcə daha qiymətli olur. Bu məqalədə dərin işin faydalarını və onu təcrübəd

Ah, süni intellekt — gələcəyin iş oğrusu. Süni intellektin həqiqətən də yaxşı bacardığı iş böyük məlumatları emal etməkdir. Bu məqalədə sizə süni intellekti faydalı məqsədlər üçün necə istifadə etməyi göstərəcəyik — beləliklə, o, layihə idarəçiliyində sizə əsl köməkçi olacaq. Əsas mə

İnsanlar nə deyirsə desin, həmişə peşəkar tələb edən kiçik layihələr olacaq, lakin bu layihələr tam ştat işçi üçün əsaslı olmayacaq. İşdə burada freelancerlər işə düşür. Amma onların fəaliyyət qaydaları tamamilə fərqlidir — və bu məqalədə biz bunu dəqiq izah edəcəyik. Əsas məqamlar

Bütün varlığınızı sərt məşqlər və səhər rutinlərindən keçirməyə və ya dəriyə banan qabıqları sürtməyə ehtiyac yoxdur ki, özünüzün daha yaxşı və məhsuldar versiyasına çevriləsiniz. Bəzən, yalnız tapşırıqlarınızı qaydaya salmaq kifayətdir ki, o çox ehtiyac duyulan dopamin və motivasiya artımını

Ofis işi dövründə yeni işçilər iş yerləri ilə şəxsən tanış edilirdi - qəhvə makinasından tutmuş, iclaslar otağına qədər. Uzaqdan işə keçidlə bu format köhnəldi. Lakin düzgün uyğunlaşma yeni gələnlərin uğurlu inteqrasiyasının açarı olaraq qalır, ona görə də budur, bunu mümkün qədər aydın şə

Gəlin, həqiqi məsələyə toxunaq — daim danışan, görüşlərə obsesif şəkildə meylli olan və əməkdaşlarını tək buraxmayan menecerlər. Hələ də əmin deyilik: çox danışmaq daha pisdir, yoxsa az danışmaq? Beləliklə, sizin parlaq ideyalarınız mənasız görüşlər və 300-dən çox bildiriş arasında boğulmasın

Həqiqi birgə səy möcüzələr yaradır. Ofis məkanları keçmişə çevrildiyi zaman, real vaxt əməkdaşlığı çevikliyin əsasına çevrildi və son dərəcə mürəkkəb tapşırıqları səmərəli şəkildə yerinə yetirməyə kömək etdi. Bu məqalədə real vaxt əməkdaşlığının nə olduğunu və komandanıza necə kömək edə biləcə