Taskee: Struktur və
çeviklik bir arada
Qarışıqlıq olmadan çeviklik. Gərəksiz məlumatlar olmadan aydınlıq. Çətinlik yaratmayan, effektivliyi artıran bir vasitə.
Taskee komanda işini sadələşdirir, bütün tapşırıqları, faylları və ünsiyyəti bir güclü iş məkanında birləşdirir. Dağınıq alətlərdən və müxtəlif platformalar və e-poçt zəncirlərində səpələnmiş yazışmalardan qurtulun. Uzaqdan baxın. Aydınlıq əldə edin. Nəzarəti ələ alın. Ümumi mənzərəni görün, eyni zamanda detalların içində olun.
Tam fərdiləşdirilə bilən iş axınları ilə intuitiv və çevik Kanban lövhəsi ilə IT layihələrinizə nəzarət edin. Komandanız üçün uyğun metodologiya ilə tapşırıqları təşkil edin – Agile, Scrum və ya öz hibrid yanaşmanızı istifadə edin. Rolları və vəzifələri dəqiq müəyyən edin ki, hər bir tapşırıq aydın şəkildə irəliləsin.
Qeyri-müəyyənlik məhsuldarlığı öldürür. Taskee-nin daxili izləmə funksiyası ilə siz həmişə növbəti addımı bilirsiniz. Tapşırıq qiymətləndirmələri, real vaxtda irəliləyiş göstəriciləri və qalan iş yükü metrikləri hamını eyni səhifədə saxlayır.
Söhbətlər müxtəlif tətbiqlərdə dağınıq olmamalıdır. Daxili şərhlər, reaksiyalar və bildirişlər sayəsində hər bir müzakirə tapşırıqla əlaqəli qalır.
Böyük IT komandaları üçün Taskee bürokratiyasız strukturlaşdırılmış nəzarət təklif edir. Şöbələr üzrə irəliləyişi izləyin, praktik məlumatlar əldə edin və hər bir hərəkətli hissənin ümumi məqsədə töhfə verdiyinə əmin olun.
“Bir çox dəfə IT layihə idarəetmə proqramlarını iş prosesimizə daxil etməyə cəhd etdik, lakin məhz Taskee IT şöbəmizin səmərəliliyini inqilabi şəkildə artırdı. Fərdiləşdirilə bilən lövhələr bizə iş axınlarını tam ehtiyaclarımıza uyğun tənzimləməyə imkan verdi və aydın tapşırıq izləmə sistemi hər kəsin sinxron qalmasını asanlaşdırdı. Komandamız heç vaxt bu qədər uyumlu olmayıb – artıq heç bir qarışıqlıq və anlaşılmazlıq yoxdur!”
“Taskee-dən əvvəl biz saatlarla yeniləmələri axtarmaq və ya gecikmiş ünsiyyətləri gözləməklə vaxt itirirdik. İndi isə Taskee-nin vahid iş mühiti və inteqrasiya olunmuş ünsiyyət sistemi hər kəsi məlumatlı və koordinasiyalı saxlayır. Menecment bugünkü iş metodunu necə dəyişdirsə də, biz həmişə xəbərdar və hazırıq.”
“Taskee struktur və azadlıq arasında mükəmməl balans yaradır. Bizim müxtəlif komandaları olan böyük bir IT bölməmiz var və Taskee bizə departamentlərarası hesabatlılığı yaratmağa kömək etdi. Eyni zamanda komandalarımız iş proseslərini ehtiyaclarına uyğun tənzimləmək üçün çeviklik əldə edirlər ki, bu da bizə həm dinamik, həm də sabit qalmaya imkan verir.”
Ofis işi dövründə yeni işçilər iş yerləri ilə şəxsən tanış edilirdi - qəhvə makinasından tutmuş, iclaslar otağına qədər. Uzaqdan işə keçidlə bu format köhnəldi. Lakin düzgün uyğunlaşma yeni gələnlərin uğurlu inteqrasiyasının açarı olaraq qalır, ona görə də budur, bunu mümkün qədər aydın şə
8 dəq.
11 baxış
0
Gəlin, həqiqi məsələyə toxunaq — daim danışan, görüşlərə obsesif şəkildə meylli olan və əməkdaşlarını tək buraxmayan menecerlər. Hələ də əmin deyilik: çox danışmaq daha pisdir, yoxsa az danışmaq? Beləliklə, sizin parlaq ideyalarınız mənasız görüşlər və 300-dən çox bildiriş arasında boğulmasın
8 dəq.
13 baxış
0
Həqiqi birgə səy möcüzələr yaradır. Ofis məkanları keçmişə çevrildiyi zaman, real vaxt əməkdaşlığı çevikliyin əsasına çevrildi və son dərəcə mürəkkəb tapşırıqları səmərəli şəkildə yerinə yetirməyə kömək etdi. Bu məqalədə real vaxt əməkdaşlığının nə olduğunu və komandanıza necə kömək edə biləcə
7 dəq.
19 baxış
0
Bugünkü məhsuldarlıq kultu və "qalx və işlə" mədəniyyəti şübhəsiz beyin kimyamıza təsir edir. Nəsə qorxunc bir şey. Bu saxta fikir uğura deyil, istirahət və fasilələrin əhəmiyyətinin lazımi qiymətləndirilməməsi səbəbindən tükənməyə gətirib çıxarır. Bu məqalədə müntəzəm fasilələrin yorucu iş gü
9 dəq.
22 baxış
0
Biz daimi dəyişən texnoloji möcüzələr dünyasında yaşayırıq ki, bu da fiziki ofis ilə ev ofisi arasındakı sərhədləri silməyə imkan verir – sadəcə həyatımızı daha da mürəkkəbləşdirmək üçün. Gəlin, hibrid iş modelinin rəqabətədavamlı qalmaq istəyən bizneslər üçün niyə həqiqi bir zərurətə çevrildi
12 dəq.
22 baxış
0
Hətta ən məqsədyönlü və motivasiyalı peşəkarlar da vaxtaşırı xoş sözlərə ehtiyac duyurlar. Axı hamımız insanıq və bu "insan tərəfini" tanımaq motivasiyanı qorumaq üçün son dərəcə vacibdir. Bu məqalədə, müsbət möhkəmləndirmənin komandanızın motivasiyalı, cəlb olunmuş və işindən səmimi şəkildə m
8 dəq.
30 baxış
0
Yaxşı başlanğıc şirkətiniz üçün uzun illərin uğuru deməkdir — məhz buna görə işə adaptasiya prosesi çox vacibdir. Ancaq işçilər sizdən uzaqda olduqda onları necə motivasiya etmək və uğura hazırlamaq olar? Zoom zənginin rəqəmsal məkanında çiyinə vurmaq mümkün deyil. Bu məqalədə sizə məsafədən i
11 dəq.
61 baxış
0
Çoxları yaxşı zaman idarəetməsinin enerjini artırıb gündəlik həyatı sadələşdirə biləcəyini düşünür. Faydası olsa da, əsl enerji idarəetməsi daha dərindir. Zaman izləmə alətləri stress və ya pis qidalanma səbəbindən itirilmiş enerjini geri qaytara bilməz. Gəlin, enerji idarəetməsinin nə olduğun
8 dəq.
42 baxış
0
Ah, təxirə salmaq — demək olar ki, meme-yə çevrilmiş bir söz. Lakin bunu gözardı etmək bir səhvdir. Vacib vəzifələrin təxirə salınması sizin məhsuldarlığınızı zədələyir. Siz tənbəl deyilsiniz — təxirə salmağın çox vaxt dərin səbəbləri var. Onları erkən aşkar etmək, psixoloji sağlamlıq probleml
9 dəq.
55 baxış
0
Gündəlik yemək zamanı söhbətləri yoxa çıxanda və komanda yoldaşlarınızın yalnız beldən yuxarı necə göründüyünü zorla xatırladığınızda, uzaqdan işləyən komandanın sağlam mədəniyyətini qorumaq çətinləşir. Ancaq bu, məhsuldarlıq üçün çox vacibdir — buna görə də bunu qurmağa kömək edəcək əsas stra
6 dəq.
55 baxış
0
Back to menuBack to menu
