#Teamarbeit

In der Ära der Büroarbeit wurden neue Mitarbeiter persönlich in den Arbeitsplatz eingeführt – von der Kaffeemaschine bis zu den Besprechungsräumen. Mit dem Übergang zur Remote-Arbeit ist dieses Format veraltet. Eine ordnungsgemäße Einarbeitung bleibt jedoch der Schlüssel zur erfolgreichen

Lassen Sie uns über das eigentliche Problem sprechen – diese ständig redenden, besprechungsbesessenen Manager, die einfach nicht aufhören können, ihre Kollegen in Ruhe zu lassen. Wir sind uns immer noch nicht sicher, was schlimmer ist: zu viel zu sagen oder zu wenig. Damit Ihre brillanten Idee

Echte gemeinsame Anstrengungen bewirken Wunder. Als Büroräume der Vergangenheit angehörten, wurde die Echtzeitkooperation zur Grundlage der Flexibilität und half dabei, extrem komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen. In diesem Artikel erklären wir, was Echtzeitkooperation ist und wie sie Ihr

Wir leben in einer Welt sich ständig verändernder technologischer Wunder, die es ermöglichen, die Grenzen zwischen dem physischen und dem Heimbüro zu verwischen – nur um unser Leben zu verkomplizieren. Lassen Sie uns analysieren, warum das hybride Arbeitsmodell zu einer echten Notwendigkeit fü

Selbst die zielstrebigsten und motiviertesten Profis brauchen von Zeit zu Zeit aufmunternde Worte. Schließlich sind wir alle Menschen, und die Anerkennung dieser "menschlichen Seite" ist äußerst wichtig, um die Motivation aufrechtzuerhalten. In diesem Artikel untersuchen wir, wie positive Vers

Ein guter Start kann jahrelangen Erfolg für Ihr Unternehmen bedeuten — deshalb ist Onboarding so wichtig. Aber wie motiviert man Mitarbeiter und bereitet sie auf Erfolg vor, wenn sie weit weg von Ihnen sind? Ein Schulter-Klopfen funktioniert nicht im digitalen Raum eines Zoom-Anrufs. In diesem

Wenn zwanglose Mittagspausen-Gespräche verschwinden und man sich kaum noch daran erinnert, wie die Teamkollegen eigentlich unterhalb der Gürtellinie aussehen, wird es richtig schwer, eine gesunde Remote-Teamkultur aufrechtzuerhalten. Dabei ist genau das entscheidend für die Produktivität – hie

Eines der Hauptprobleme bei der Fernarbeit ist: Wie kann man Verantwortlichkeit und Rechenschaftspflicht im Team ohne persönliche Interaktion aufrechterhalten? In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Strategien für das Management von Remote-Teams analysieren, bei denen die Kultur der Vera

Sich zu konzentrieren und in unserer Zeit produktiv zu bleiben, ist nicht einfach — zu viel Stress und Ablenkungsfaktoren. Positive Verstärkung hilft dabei, den Teamgeist aufrechtzuerhalten und die Ergebnisse zu verbessern, indem die richtigen Handlungen gefördert werden. In diesem Artikel erk

Remote-Arbeit ist eine strategische Wahl vieler Unternehmen geworden. Eine Studie von Microsoft bestätigt, dass Teams mit der richtigen Struktur und gut etablierten Prozessen bessere Ergebnisse erzielen. In diesem Artikel teilen wir Tipps zur effektiven Organisation eines Remote-Teams.

Taskee ist ein Task-Tracker für alle, die Ordnung und Klarheit bei der Arbeit schätzen. Wir haben ihn ursprünglich für uns selbst entwickelt, weil wir kein einfaches und benutzerfreundliches Tool finden konnten. Heute hilft er nicht nur uns, sondern allen, die ihre Aufgaben entspannt organisier

Wenn Sie regelmäßig Ihre Arbeit analysieren, versuchen, Ihre täglichen Routinen zu optimieren und das Beste aus Ihrer Produktivität herauszuholen, werden Sie nicht nur mehr Möglichkeiten für berufliches Wachstum eröffnen, sondern auch beginnen, das zu genießen, was Sie tun. Lasst uns einige We