دعونا نتحدث عن القضية الحقيقية — أولئك المديرين الذين لا يتوقفون عن الحديث والذين يركزون على الاجتماعات ولا يمكنهم ترك زملائهم في العمل وشأنهم. ما زلنا غير متأكدين من أيهما أسوأ: قول الكثير أو قول القليل. لذا، لضمان ألا تغرق أفكارك الرائعة في بحر من الاجتماعات غير المجدية وأكثر من 300 إشعار، ق