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En la era del trabajo de oficina, a los nuevos empleados se les presentaba el espacio de trabajo en persona, desde la máquina de café hasta las salas de reuniones. Con la transición al trabajo remoto, este formato se volvió obsoleto. Sin embargo, una adaptación adecuada sigue siendo clave

Hablemos del verdadero problema: esos gerentes que no dejan de hablar y están obsesionados con las reuniones, que simplemente no pueden dejar a sus compañeros de trabajo en paz. Aún no estamos seguros de qué es peor: decir demasiado o no decir lo suficiente. Así que, para asegurarnos de que tu

El verdadero esfuerzo conjunto hace maravillas. Cuando los espacios de oficina pasaron al pasado, la colaboración en tiempo real se convirtió en la base de la flexibilidad, ayudando a completar eficientemente tareas extremadamente complejas. En este artículo contaremos qué es la colaboración e

Vivimos en un mundo de maravillas tecnológicas en constante cambio, que permiten borrar los límites entre la oficina física y la oficina en casa – simplemente complicándonos la vida. Analicemos por qué el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una verdadera necesidad para los negocios q

Incluso los profesionales más decididos y motivados necesitan palabras amables de vez en cuando. Al fin y al cabo, todos somos humanos, y reconocer este "lado humano" es extremadamente importante para mantener la motivación. En este artículo, exploramos cómo el refuerzo positivo puede ayudar a

Un buen comienzo puede significar años de éxito para su empresa — por eso el onboarding es tan importante. Pero ¿cómo motivar a los empleados y prepararlos para el éxito cuando están lejos de usted? No es posible dar una palmada en el hombro en el espacio digital de una llamada de Zoom. En est

Cuando desaparecen las charlas informales durante el almuerzo y apenas recuerdas cómo lucen tus compañeros de equipo de la cintura para abajo, mantener una cultura saludable en un equipo remoto se vuelve complicado. Sin embargo, es fundamental para la productividad — aquí tienes estrategias cl

Uno de los principales problemas del trabajo remoto es ¿cómo mantener la responsabilidad y la rendición de cuentas en el equipo sin interacción personal? En este artículo, analizaremos las estrategias clave para gestionar equipos remotos, donde la cultura de responsabilidad se convierte en un

Concentrarse y mantenerse productivo en nuestros tiempos no es fácil — demasiado estrés y factores de distracción. El refuerzo positivo ayuda a mantener el espíritu de equipo y mejorar los resultados, fomentando las acciones correctas. En este artículo explicaremos cómo funciona y por qué pued

El trabajo remoto se ha convertido en una elección estratégica para muchas empresas. Un estudio de Microsoft confirma que los equipos con una estructura adecuada y procesos bien establecidos muestran mejores resultados. En este artículo, compartiremos consejos sobre cómo organizar eficazmente

Taskee es un gestor de tareas para quienes valoran el orden y la claridad en el trabajo. Lo creamos para nosotros mismos cuando no encontrábamos una herramienta simple y fácil de usar. Ahora nos ayuda a nosotros y a todos los que quieren organizar sus tareas con tranquilidad y ver el panorama c

Si analizas regularmente cómo trabajas, te ayudará a crecer profesionalmente y a disfrutar más de lo que haces. Por eso, vamos a ver qué herramientas y prácticas de reflexión pueden ayudarte. Ideas clave  El autoanálisis regular aumenta la efectivida