المرونة ومنهجيات Agile

تعدّ كل من Scrum وKanban من الأطر الشائعة لإدارة المشاريع. يقدم هذا المقال مقارنة مفصلة بين نقاط القوة والاختلافات وأفضل حالات الاستخدام لكل منهما لمساعدة الفرق في تحديد الطريقة المثلى لاحتياجات سير العمل. يتركز كل من Scrum وKanban على تحسين سير العمل في المشاريع وتعزيز التعاون بين الفرق، ول

تعد الشخصيات المرنة أداة قوية تساعد الفرق على التركيز على احتياجات المستخدمين الحقيقية. في هذه المقالة، ستتعلم كيفية إنشاء واستخدام الشخصيات لجعل المشاريع المرنة أكثر فعالية وتركزًا على المستخدم. توفر المقالة أمثلة وأفضل الممارسات ونصائح قابلة للتنفيذ لدمج الشخصيات المرنة في سير العمل الخاص بك

توضح هذه المقالة دور ومسؤوليات الـ سكوم ماستر في فريق سكوم. ستتعلم كيف يختلف الـ سكوم ماستر عن مدير المشروع، والمهام التي يؤديها لدعم الفريق وتحسين سير العمل، ولماذا يعد وجوده أمرًا حيويًا لنجاح الفريق وتحقيق أهداف المشروع. النقاط الرئيسية الـ سكوم ماستر ليس مدير مشروع، ب

في عام 2001، تغير عالم تطوير البرمجيات مع إنشاء بيان أجايل. هذا المستند وضع الأساس لفلسفة جديدة لإدارة المشاريع التي سمحت للفرق بالتكيف بسرعة مع التغييرات، تحسين التعاون، والتركيز على احتياجات العملاء. منذ إنشائه، أصبح بيان أجايل جزءًا أساسيًا من تطوير البرمجيات الأجايل وتم تطبيقه في العديد من

ستساعدك هذه المقالة على فهم عمليات التكرار، وفوائدها، وأفضل الممارسات. تُمكّن التكرارات في منهجية الأجايل الفرق من العمل على المشاريع في دورات صغيرة، مما يتيح تقديم القيمة بشكل تدريجي والتكيف مع التغييرات عند ظهورها. النقاط الرئيسية التسليم التدريجي للقيمة يدعم المرونة