#Uzaqdanİş

İnsanlar nə deyirsə desin, həmişə peşəkar tələb edən kiçik layihələr olacaq, lakin bu layihələr tam ştat işçi üçün əsaslı olmayacaq. İşdə burada freelancerlər işə düşür. Amma onların fəaliyyət qaydaları tamamilə fərqlidir — və bu məqalədə biz bunu dəqiq izah edəcəyik. Əsas məqamlar

Bütün varlığınızı sərt məşqlər və səhər rutinlərindən keçirməyə və ya dəriyə banan qabıqları sürtməyə ehtiyac yoxdur ki, özünüzün daha yaxşı və məhsuldar versiyasına çevriləsiniz. Bəzən, yalnız tapşırıqlarınızı qaydaya salmaq kifayətdir ki, o çox ehtiyac duyulan dopamin və motivasiya artımını

Ofis işi dövründə yeni işçilər iş yerləri ilə şəxsən tanış edilirdi - qəhvə makinasından tutmuş, iclaslar otağına qədər. Uzaqdan işə keçidlə bu format köhnəldi. Lakin düzgün uyğunlaşma yeni gələnlərin uğurlu inteqrasiyasının açarı olaraq qalır, ona görə də budur, bunu mümkün qədər aydın şə

Gəlin, həqiqi məsələyə toxunaq — daim danışan, görüşlərə obsesif şəkildə meylli olan və əməkdaşlarını tək buraxmayan menecerlər. Hələ də əmin deyilik: çox danışmaq daha pisdir, yoxsa az danışmaq? Beləliklə, sizin parlaq ideyalarınız mənasız görüşlər və 300-dən çox bildiriş arasında boğulmasın

Həqiqi birgə səy möcüzələr yaradır. Ofis məkanları keçmişə çevrildiyi zaman, real vaxt əməkdaşlığı çevikliyin əsasına çevrildi və son dərəcə mürəkkəb tapşırıqları səmərəli şəkildə yerinə yetirməyə kömək etdi. Bu məqalədə real vaxt əməkdaşlığının nə olduğunu və komandanıza necə kömək edə biləcə

Bugünkü məhsuldarlıq kultu və "qalx və işlə" mədəniyyəti şübhəsiz beyin kimyamıza təsir edir. Nəsə qorxunc bir şey. Bu saxta fikir uğura deyil, istirahət və fasilələrin əhəmiyyətinin lazımi qiymətləndirilməməsi səbəbindən tükənməyə gətirib çıxarır. Bu məqalədə müntəzəm fasilələrin yorucu iş gü

Biz daimi dəyişən texnoloji möcüzələr dünyasında yaşayırıq ki, bu da fiziki ofis ilə ev ofisi arasındakı sərhədləri silməyə imkan verir – sadəcə həyatımızı daha da mürəkkəbləşdirmək üçün. Gəlin, hibrid iş modelinin rəqabətədavamlı qalmaq istəyən bizneslər üçün niyə həqiqi bir zərurətə çevrildi

Yaxşı başlanğıc şirkətiniz üçün uzun illərin uğuru deməkdir — məhz buna görə işə adaptasiya prosesi çox vacibdir. Ancaq işçilər sizdən uzaqda olduqda onları necə motivasiya etmək və uğura hazırlamaq olar? Zoom zənginin rəqəmsal məkanında çiyinə vurmaq mümkün deyil. Bu məqalədə sizə məsafədən i

Çoxları yaxşı zaman idarəetməsinin enerjini artırıb gündəlik həyatı sadələşdirə biləcəyini düşünür. Faydası olsa da, əsl enerji idarəetməsi daha dərindir. Zaman izləmə alətləri stress və ya pis qidalanma səbəbindən itirilmiş enerjini geri qaytara bilməz. Gəlin, enerji idarəetməsinin nə olduğun

Ah, təxirə salmaq — demək olar ki, meme-yə çevrilmiş bir söz. Lakin bunu gözardı etmək bir səhvdir. Vacib vəzifələrin təxirə salınması sizin məhsuldarlığınızı zədələyir. Siz tənbəl deyilsiniz — təxirə salmağın çox vaxt dərin səbəbləri var. Onları erkən aşkar etmək, psixoloji sağlamlıq probleml

Gündəlik yemək zamanı söhbətləri yoxa çıxanda və komanda yoldaşlarınızın yalnız beldən yuxarı necə göründüyünü zorla xatırladığınızda, uzaqdan işləyən komandanın sağlam mədəniyyətini qorumaq çətinləşir. Ancaq bu, məhsuldarlıq üçün çox vacibdir — buna görə də bunu qurmağa kömək edəcək əsas stra

Məsafədən işin əsas problemlərindən biri - şəxsi qarşılıqlı əlaqə olmadan komandada məsuliyyət və hesabatlılığı necə qorumaq? Bu məqalədə biz məsuliyyət mədəniyyətinin məcburi bir şey deyil, təbii bir standarta çevrildiyi məsafədən komandaları idarə etmənin əsas strategiyalarını təhlil edəcəyi