#Менеджмент

Делегирование в управлении проектами обеспечивает повышение продуктивности команды, способствует профессиональному росту сотрудников и создает культуру доверия. В этой статье вы узнаете 10 практических правил, которые помогут делегировать эффективно и без потерь в качестве. Ключевые

Проблема пересекающихся обязанностей становится особенно острой по мере роста организации. Такие ситуации, где два человека параллельно работают над одной задачей, кажутся анекдотичными, но на самом деле они отражают одну из главных проблем современных команд — размытость зон ответственности.

В эпоху офисной работы новых сотрудников знакомили с рабочим пространством лично — от кофемашины до переговорок. С переходом на удаленку этот формат устарел. Однако грамотная адаптация остается ключом к успешной интеграции новичков, поэтому вот статья, которая объяснит это как можно яснее.

Настоящее объединенное усилие творит чудеса. Когда офисные пространства отошли в прошлое, коллаборация в режиме реального времени стала основой гибкости, помогая эффективно доводить до конца крайне сложные задачи. В этой статье мы расскажем, что такое коллаборация в реальном времени и как она

Мы живем в мире постоянно меняющихся технологических чудес, позволяющие стереть границы между физическим и домашним офисом. Давайте разберемся, почему гибридная модель работы стала настоящей необходимостью для бизнеса, который хочет оставаться конкурентоспособным. Ключевые идеи

Все нуждаются в добрых словах. В конце концов, мы — люди, и признание этой «человеческой стороны» крайне важно для поддержания мотивации. В этой статье мы исследуем, как положительное подкрепление может помочь вашей команде оставаться максимально продуктивной. Ключевые идеи

Залог успеха компании — хороший старт. Но как мотивировать сотрудников и настроить их на успех, находясь на расстоянии? Похлопать по плечу через Zoom не получится. В этой статье мы расскажем, как сделать дистанционный онбординг эффективным и плавным. Ключевые идеи Эффектив

Одна из главных проблем удаленной работы — это сохранение ответственности и подотчетности в команде без личного взаимодействия. В этой статье мы разберем ключевые стратегии управления удаленными командами, при которых культура ответственности становится естественным стандартом, а не чем-то, чт

Фокусироваться и оставаться продуктивным в наше время непросто — слишком много стресса и отвлекающих факторов. Позитивное подкрепление помогает поддерживать командный дух и улучшать результаты, поощряя правильные действия. В этой статье расскажем, как оно работает и почему может изменить вашу

Исследования Harvard Business School показывают: люди, которые регулярно отслеживают свои цели, значительно чаще достигают их. В этой статье мы расскажем как это делать эффективно для достижения успеха.  Ключевые идеи Организации, которые ставят цели и отслеживают их с пом

Taskee — это таск-трекер для тех, кто любит порядок и ясность в работе. Мы сделали его для себя, когда не хватало простого и понятного инструмента. Теперь он помогает и нам, и тем, кто хочет работать спокойно и видеть всю картину задач. 18 марта 2025 года мы впервые громко заявили о себе на Pr

Понимание зависимостей задач — это ключевой фактор успеха проекта. Если не учитывать связи, всe может пойти не по плану. В этой статье мы расскажем как создавать взаимосвязи для эффективного планирования и выполнения проекта.