HR komandaları üçün proqram təminatı
Çətinlik olmadan HR
– Taskee ilə
İnsanları birinci yerdə qoyun – kağız işlərini Taskee-yə həvalə edin.
HR oyununu asanlıqla izləyin. Taskee ilə potensial işçiləri izləmək və işə başlatma prosesini idarə etmək bir nəsim qədər asandır - artıq sonu görünməyən emaillar arasında çaşmaq və ya yeniləmələr üçün axtarış aparmaq yoxdur. Hər bir kritik addım orada, aydın və asanlıqla izlənilə bilən formadadır, belə ki, heç bir şey unudulmur.
Ən vacib sənədlərinizi ehtiyacınız olan yerdə saxlayın. CV-lər, müqavilələr, işə başlama materialları – hamısı səliqə ilə təşkil olunmuş, əlçatan və istifadəyə hazırdır. Artıq dağınıq qovluqlar arasında qazma və ya xaotik email zəncirləri arasında axtarış aparma yoxdur. Ehtiyacınız olan hər şey bir yerdədir - super təşkil olunmuş, super sadə.
Həmişə prosesdən xəbərdar olun. Taskee-nin real vaxt bildirişləri ilə siz həmişə məlumatlısınız. İstər namizəd statusunun dəyişməsi, istər müsahibə xatırlatması, istərsə də müqavilə yeniləmələri olsun, siz dərhal xəbərdarlıqlar alacaqsınız ki, komandanız oyunda öndə qalsın. Artıq gələnlər qutusunda həddindən artıq yüklənmə və ya məlumat axtarışı yoxdur - sadəcə fasiləsiz yeniləmələr, hər zaman.
Həssas məlumatların qorunması ən üstün prioritetdir - və Taskee ilə bu çox asandır. Kimin nəyə girişi olacağını tam olaraq müəyyən edin və heç bir əziyyət çəkmədən hər şeyi təhlükəsiz saxlayın. Taskee nəzarəti sizə verir, belə ki, məlumatlarınızın təhlükəsiz və etibarlı olduğunu bilərək rahat ola bilərsiniz.
HR milyonlarla hərəkətli hissədən ibarət bir jonqlyor aktı kimi hiss edilə bilər - amma Taskee ilə hər şey yerinə düşür. İşə qəbul addımlarından performans icmallarına qədər, daxili yoxlama siyahılarımız hər şeyin rəvan işləməsini təmin edir ki, siz heç bir detalı qaçırmayasınız. Siz tapşırıqlar arasında sürət və dəqiqliklə, heç bir əziyyət çəkmədən hərəkət edəcəksiniz.
Taskee ilə əməkdaşlıq asandır. İstər yeni işçiləri işə qəbul edirsiniz, istərsə də əsas HR tapşırıqlarında əməkdaşlıq edirsiniz, tapşırıq daxili şərhlər və qeydlər vasitəsilə hamını eyni səhifədə saxlaya bilərsiniz. Tapşırıqları təyin edin, rəy paylaşın və qərarlar qəbul edin - hamısı bir yerdə, sonsuz email zəncirləri xaosu olmadan.
“Taskee potensial işə götürülənləri necə idarə etdiyimizi tamamilə dəyişdi. Status izləmə və tapşırıq yoxlama siyahıları prosesə yeni bir şəffaflıq səviyyəsi gətirdi. Komandamız indi hər addıma aydın baxış əldə edir – artıq namizədin harada olduğu və ya sonra nə edilməli olduğu barədə heyrət yoxdur. Hər şey oradadır, izləmək və yeniləmək asandır. Əvvəllər dolaşıq bir qarışıqlıq olan şey indi bir nəsimdir.”
“Bizim üçün işə başlama faktiki namizəd axtarışından da çətin idi. Çox sayda addımlar, dağınıq sənədlər və daimi gedib-gələn ünsiyyət var idi. Taskee xaosa nizam gətirdi, bizə aydın bir struktur verdi və heç bir detalın kənarda qalmamasını təmin etdi. İndi hər şey səliqə ilə təşkil olunub və əlçatandır, işə başlamanı baş ağrısından rəvan, səmərəli bir prosesə çevirərək.”
“Biz həmişə səmərəsiz HR iş axınları ilə mübarizə aparırdıq, sonsuz emaillar və cədvəllərin altında basdırılmışdıq. Amma Taskee-yə keçdiyimizdən bəri hər şey dəyişdi. Xüsusi rolları təyin etmək imkanı düzgün insanların düzgün məlumatlara girişini təmin edir, real vaxt bildirişləri isə bizi asanlıqla məlumatlandırır. Artıq mikroidarəetmə və ya əldən çıxmış detallar yoxdur. Bu tamamilə oyunu dəyişən bir şeydir.”
Çoxsaylı rəqəmsal alətlərə sahib olmaq həmişə səmərəlilik demək deyil — əksinə, bu, çox vaxt parçalanmaya, stressə və məhsuldarlığın azalmasına gətirib çıxarır. Bu məqalədə ağıllı transformasiya vasitəsilə rəqəmsal xaosdan strateji düşüncəyə necə keçmək göstərilir. Alət bolluğunu azaltmağı, di
8 dəq.
0 view
0
Layihələr üzərində işləyərkən, resurslar, vaxt məhdudiyyətləri və ya komanda üzvləri baxımından üst-üstə düşən tapşırıqlar qaçılmazdır. Aydın koordinasiya olmadıqda, bu, qarşıdurmalara, gecikmələrə və məhsuldarlığın azalmasına gətirib çıxarır. Bu məqalə belə vəziyyətlərin qarşısının alınması v
9 dəq.
24 baxış
0
Uzaqdan və hibrid iş şəraitində komandalar getdikcə daha çox real vaxt rejimində əməkdaşlığa əsaslanırlar. Bu, komandadakı məhsuldarlıq və kommunikasiya mədəniyyətini dəyişdirən qarşılıqlı əlaqə mədəniyyətidir. Bu məqalədə biz belə əməkdaşlığı effektiv edən üstünlükləri, çətinlikləri, strategi
7 dəq.
28 baxış
0
Biz noutbuklarımızı yığırıq və Web Summit 2025-ə, 10–13 noyabr tarixlərində yola düşürük — texnologiya, SaaS və süni intellekt sahəsində gələcəyi formalaşdıran minlərlə komanda, təsisçi və yaradıcılarla birlikdə. Sən də gəlirsənsə, danışaq. Taskee-nin real komandaların real işləri görməsinə necə k
2 dəq.
331 baxış
0
2025-ci ildə tapşırıqların idarə olunması üçün ən yaxşı tətbiqləri axtarırsınız? Təşkilatlanmaq, fokuslanmaq və işləri həqiqətən yerinə yetirmək istəyirsiniz? Bu bələdçi azad freelancerlər, startup təsisçiləri və uzaq komandalar üçün vasitələri müqayisə edir — çoxlu qarışıqlıq deyil, daha çox
18 dəq.
298 baxış
0
Müasir iş gününün sürətli ritmində biz tez-tez fasiləsiz məhsuldarlıq mifinə inanırıq: nə qədər uzun müddət kompüter qarşısında otursan, bir o qədər çox iş görə bilərsən. Amma elm əksini deyir! Beynimiz və bədənimiz fasiləsiz marafonlara uyğun deyil. Bu məqalədə biz dincəlməyi və məhsuldarlığı
5 dəq.
139 baxış
0
Hər uğurlu Agile layihənin ürəyi dahiyanə proqramçının beyni deyil, düzgün qurulmuş tapşırıqlar backlogudur. Bu canlı, nəfəs alan sənəddir ki, komandamızın uğura aparan yolunu müəyyən edir. Amma qarışıq istəklər siyahısını məhsuldar bir alətə necə çevirək? Gəlin birlikdə baxaq. Əsas
7 dəq.
165 baxış
0
Yaxşı kod təkbaşına yazılmır, o dialoqda yaranır. Dəyişikliklərin birgə yoxlanılması yalnız səhvləri tapmağa kömək etmir, həm də məhsulu daha yaxşı edir, komandayı isə daha güclü edir. Bu məqalədə kod yoxlamasını inkişaf və inkişaf keyfiyyəti üçün güclü bir alətə necə çevirəcəyinizi öyrənəcəks
10 dəq.
198 baxış
0
Proqram təminatı inkişafında rutin tapşırıqların avtomatlaşdırılması sistemli bir prosesdir. İş axışınıza avtomatlaşdırmanı effektiv şəkildə inteqrasiya etməyə kömək edən beş əsas addım budur. Əsas fikirlər Seçim və tətbiqdə sistemli yanaşma vacibdir Avtomatlaşdırma y
10 dəq.
283 baxış
0
Hər gün yeni istedadların meydana gəldiyi frilansın qaynayan dünyasında, sadəcə yaxşı mütəxəssis olmaq artıq kifayət deyil. Həqiqətən fərqlənmək və xəyalınızdakı müştəriləri cəlb etmək üçün güclü şəxsi brendə ehtiyacınız var. Bu sizin böyük layihələr və məhdudiyyətsiz imkanlar dünyasına bileti
9 dəq.
225 baxış
0
Back to menuBack to menu
