Programu ya Timu za Usimamizi

Weka Timu Yako
Ikizingatia

Ongoza kwa maono, si kwa usimamizi wa kina.

Hakuna machafuko tena – ni michakato wazi na iliyopangwa tu

Ufuatiliaji wa kazi kwa muda halisi

Pata muhtasari wa moja kwa moja wa nani anafanya nini, ili uweze kuona mara moja nani ana mzigo mkubwa na kugawa upya kazi kwa mibofyo michache – kuweka mzigo wa kazi katika usawa na kuzuia uchovu.

Anza sasa

Vipaumbele vya kazi vilivyo wazi

Wakati kila kitu ni cha dharura – hakuna kinachokuwa cha dharura. Weka viwango wazi vya kipaumbele kwa kila kazi unayounda ili timu yako ijue hasa cha kushughulikia kwanza – bila haja ya ukaguzi wa ziada au masasisho ya hali.

Anza sasa

Hali Maalum

Kuna michakato mingi ya kipekee kama ilivyo kwa timu. Rekebisha hali ya kazi ili iendane na mtiririko wako wa kazi wa kipekee – iwe 'Inasubiri Maoni,' 'Idhini ya Mwisho Inahitajika,' au chochote kingine. Hii inasaidia timu yako kubaki sambamba na kuona mara moja hali ya kazi.

Anza sasa

Zana za Ushirikiano wa Timu

Timu yako haitatumia zana ngumu sana na isiyoeleweka. Ukiwa na kutajwa, majibu, na arifa za kisasa, Taskee inakuwa mshirika wa ushirikiano – si msimamizi.

Anza sasa

Uwazi wa Majukumu

Hakuna tena maswali kama 'Nani anashughulikia hili?', 'Subiri, hapana, hii ilipaswa kufanywa na wewe miezi michache iliyopita?', na 'Kwa hiyo kazi hii imekuwa tu ikining'inia hapa kwa mwaka mmoja, sio?'. Mfumo wa umiliki ulio wazi wa Taskee hufanya majukumu yaonekane, kuondoa mkanganyiko.

Anza sasa

Uratibu Mzuri kati ya Timu

Timu tofauti zina malengo tofauti, lakini kampuni ina moja. Ukiwa na Taskee, unaweza kuunda miradi mingi kwa urahisi, kuipanga kulingana na idara, na kulinganisha mtiririko wa kazi wa timu zako ili kuendelea kuwa na maelewano. Hii inasaidia idara za masoko, bidhaa, na uendeshaji kufanya kazi pamoja kwa urahisi, kuondoa msukosuko wa dakika za mwisho na kuhakikisha kila mtu anasonga mbele kwa mwelekeo mmoja.

Anza sasa

Kutoka kwa kuzidiwa hadi kupangiliwa: kutatua changamoto za usimamizi wa timu

Hakuna uwazi kuhusu nani anahusika na nini

Dashibodi ya timu ni mahali mbaya kucheza "Nani wa kwanza?" (hata kama inaweza kuwa ya kuchekesha kidogo). Taskee inahakikisha uwajibikaji na inaonyesha wazi nani anayewajibika kwa kila kazi, ikipunguza nyakati za aibu za "Nilifikiri unayo".

Wanachama wa timu wanahisi kuzidiwa au kutotumika ipasavyo

Wakati mwingine hizi mbili huingiliana na kuunda mazingira ya kazi ya ajabu kweli, ambapo sehemu moja ya timu ipo tu katika hali ya dharura, na nyingine huchukua kahawa yao ya nne ya siku bila wasiwasi tu kwa sababu hakuna cha kufanya. Kipengele cha kufuatilia kazi cha Taskee kinaweka mizigo ya kazi ikiwa na usawa. Kila mtu anashughulika lakini kwa njia nzuri.

Mikutano mingi sana, kazi halisi kidogo sana

Sote tumekuwa na mikutano hiyo ambayo ingeweza kuwa barua pepe ya haraka. Ukiwa na sasisho za wakati halisi za Taskee, unaweza kupunguza haja ya simu za usawazishaji za mara kwa mara. Weka kila mtu katika mstari mmoja na kuzingatia, ili timu yako itumie muda mchache kujadili na muda zaidi kutengeneza maendeleo halisi.

Ukosefu wa ushirikiano kati ya timu

Bendi ambapo kila mtu anacheza wimbo tofauti ama inaunda kitu cha ajabu lakini cha kipekee au haina wazo la kile wanachofanya. Tunapendekeza sana usichukue nafasi hiyo ili kugundua ni ipi wewe. Unda miradi kadhaa, panga timu kulingana na idara, na uhakikishe kuwa kila mtu yuko kwenye ukurasa sawa na Taskee.

Ushiriki mdogo na mfuatiliaji

Kwa hiyo, mwishowe umeacha tabia ya sumu ya kutumia majedwali... kuruka kwenye nyingine, lakini ukiwa na vipengele bora vya UI. Muundo wa asili wa Taskee, arifa za wakati halisi, na muhimu zaidi, urahisi wa uzoefu vinakuwa sehemu muhimu ya mtiririko wa kazi wa timu yako, ikiboresha ushiriki na kupunguza ugumu. Tafadhali usiite Taskee "CMS ya kuruka", huwa mwenye hisia.

Masharti na viwango

Bure

kabisa

Idadi isiyo na kikomo ya watumiaji

Hadi 10 GB ya kuhifadhi

Hivi sasa, bidhaa hutolewa bila malipo kabisa kulingana na Masharti ya matumizi. Vinginevyo, unaweza kuchagua kulipia bidhaa kadiri unavyoweza kumudu mara moja au kila mwezi.

Jisajili na Taskee

Viongozi wa timu wanasema nini kuhusu Taskee

Julia M.

Kiongozi wa Uendeshaji, Ubunifu wa Teknolojia

“Kabla ya Taskee, hatukuwa na wazo la nani anafanya nini, na mipaka ya muda iliendelea kuteleza. Timu yetu mara nyingi ilijikuta katikati ya machafuko, bila umiliki au mwelekeo wazi. Lakini sasa, tukiwa na Taskee, kila kitu ni wazi, na tunaweza kufuatilia kwa urahisi ni nani anayewajibika kwa kila kazi. Imebadilisha kwa kweli jinsi tunavyofanya kazi. Tija yetu imepanda juu sana, na hatimaye tunaweza kukidhi makataa bila kusononeka kila wakati.”

Carlos T.

Mkuu wa Mkakati, Creative Solutions Agency

“Taskee ilikuwa mabadiliko makubwa kwetu. Tulikuwa tunapambana na vizuizi kati ya timu zetu za masoko, mauzo, na bidhaa. Mawasiliano yalikuwa yamevunjika, na hatukuweza kufanya mambo haraka. Lakini tangu tulipoanza kutumia Taskee, timu zetu hatimaye ziko sambamba. Sasa tuna miradi tofauti kwa kila idara, mwonekano, na majukumu wazi, na imefanya tofauti kubwa. Kazi zinatiririka vizuri, na tunaweza kufika malengo yetu haraka zaidi.”

Liam R.

Meneja wa Timu, Digital Dynamics

“Nilikuwa nikitumia masaa kufuatilia visasisho kutoka kwa wanachama wa timu, nikijaribu kugundua mambo yalikuwa yanakwama wapi. Nilihisi kama nilikuwa daima nikicheza mchezo wa upelelezi. Sasa, nikiwa na Taskee, naangalia tu dashibodi na kila kitu ninachohitaji kipo hapo – visasisho vya maendeleo, ni nani anayewajibika kwa nini, vipaumbele – yote ni wazi sana. Hakuna tena kupoteza muda, hakuna tena kuchanganyikiwa. Imekuwa mabadiliko makubwa kwa ufanisi na morali ya timu yangu.”

FAQ

Je, Taskee husaidia kusawazisha mzigo wa kazi?

Ndio, na inafanya hivyo kwa mtindo. Fuatilia kwa urahisi ambacho wanatimu wako wanafanya kazi wakati halisi na rekebisha kazi kabla mtu yeyote hajisikii kuzidiwa (au kutumiwa chini ya kiwango). Taskee inakusaidia kupata ile sehemu tamu ambapo uzalishaji unastawi na msongo wa mawazo unabaki nje ya picha.

Je, Taskee ni rahisi kwa washiriki wapya wa timu?

Ndio. Ni kama kutembea bustanini... kutembea kwa uzalishaji bustanini. Utaandaa kila kitu kwa saa moja kwa upeo - sajili tu, rekebisha kwa mapendeleo yako, na - tayari. Kiolesura safi na cha kueleweka kwa urahisi inamaanisha hakuna vitabu vya mafunzo vinavyohitajika - waruhusu wenzako kuingia, na uwaangalie wakielewa kila kitu wenyewe. Pia, tunapanga kuanzisha mfumo wa vidokezo muhimu, pamoja na programu kamili ya kuingia baadaye.

Je, Taskee ni bure?

Tungependa kusema kitu kama "unajua, huwezi kuweka bei kwenye uzalishaji", lakini ndio - utendaji kamili wa Taskee uko chini ya amri yako. Kwa timu kubwa zaidi, usiwe na wasiwasi - wasiliana nasi na tutafikiria jambo.

Je, kuna programu ya simu ya Taskee?

Ingawa bado hatuna programu ya simu, toleo la tovuti limeoanishwa kikamilifu kwa simu. Unaweza kupata vipengele vyote unavyohitaji ukiwa safarini, ukihakikisha unabaki umeunganishwa na mzalishaji, iwe uko mezani kwako au unafurahia kahawa katika mkahawa wako unayopenda.

Je, ni nini kinachofanya Taskee kuwa tofauti na zana nyingine za usimamizi wa kazi?

Hatujaribu kuvumbua aina ya "pini mseto ya CMS inayobebeka ya kisasa sana iliyoharakishwa na AI" ambayo itatoweka kwa njia ya ajabu kutoka sokoni baada ya mizunguko michache ya uwekezaji. Tunalenga kuwa chombo rahisi na cha kuaminika. Uongozi wenye afya na kazi ya kikundi inategemea maingiliano bora ya kibinadamu - na hatupo hapa kuchukua nafasi ya hayo. Fanya tu kila kitu kinaeleweka, wazi, na bila vikwazo kadri inavyowezekana.

Je! Haujapata kile unachotafuta?

Сonnect na sisi.

Gundua vipengele zaidi

Wakati wa kufuatilia

Jinsi ya kufuatilia wakati wa kazi, angalia kazi zilizofuatiliwa na wenzake wakati halisi na kwa mikono huongeza wakati kwenye kazi.

Kazi

Jinsi ya kuunda kazi, kushirikiana kwenye kazi na kufunga kazi baada ya kukamilika.

Ripoti

Jinsi ya kuchambua rasilimali za wafanyikazi katika ripoti: ripoti za jumla, ripoti juu ya watu na ripoti fupi na kiasi cha wakati wa mradi uliofuatiliwa.

Ubao wa Kanban

Jinsi ya kusimamia kazi na nguzo za bodi ya Kanban na vile vile kazi za vichungi na kuvuta bodi.

Usimamizi wa Mradi

Jinsi ya kusimamia maelezo ya mradi (tarehe za mwisho, takwimu, vitambulisho), fuata utendaji wa timu katika mradi na wapi kuhifadhi habari muhimu kwenye mradi.

Usimamizi wa Kampuni

Unda kampuni yako, waalike watumiaji na usambaze majukumu kwenye timu.Angalia ufikiaji wa kuongeza ushirikiano na kufikia malengo.

Kuunda mradi

Jinsi ya kuunda mradi ambapo unaweza kuweka takwimu na vitambulisho, ongeza wenzake kwenye mradi na uipange kulingana na vikundi kwa usimamizi bora.

Maarifa na vidokezo kwa startups

Kazi ya mbali na usawa

14 Julai, 2025

Boresha mawasiliano mengi kazini kwa mbali

Tatizo linaanza wakati mawasiliano yanageuka kuwa mkondo usio na mwisho wa arifa, mikutano inayojirudia na ujumbe ambao hakuna mtu anayeusome kwa ukamilifu. Tatizo si kwamba tunawasiliana kidogo. Tatizo ni kwamba tunawasiliana vibaya. Na leo tutashiriki mbinu za kudhibiti hali hii. M

Zana za miradi

Mipango ya sprint: mbinu bora za Agile

Mipango ya sprint ndiyo msingi wa mafanikio katika mbinu za Agile. Miradi mingi hushindwa kwa sababu ya mapungufu katika hatua ya mipango, wakati timu hawawezi kutambua kwa uwazi ukubwa wa kazi au kutathmini vibaya muda unaohitajika. Mawazo Makuu Maandalizi ya ubora hutatua

Zana za miradi

Mbinu bora kwa mfumo mpya wa PM

Kwanini timu huwekewa kizuizi katika kuanzisha zana mpya za kazi, hata kama ni rahisi zaidi kwa kweli? Tatizo mara nyingi halipo katika teknolojia, bali ni jinsi watu wanavyokabiliana na mabadiliko. Makala hii inatoa mkakati wa hatua kwa hatua: jinsi ya kuandaa timu, kuzindua mfumo bila mzigo

Zana za miradi

Mikakati ya kudhibiti kazi ya timu

Mikataba ya muda inakaribia, kazi zinazidi kuongezeka, na unahisi kama mchezaji wa mipira anayejaribu kuweka mipira mingi hewani kwa wakati mmoja? Katika makala hii, mikakati iliyothibitishwa na vifuatiliaji vya kazi vya kisasa vinavyosaidia si tu kufikia malengo makubwa, bali pia kuwahifadhi

Zana za miradi

Mikakati madhubuti ya usimamizi

Uendeshaji wa wateja wengi ni changamoto ambayo wataalamu wote wa huduma za kisasa wanakumbana nayo. Bila muundo thabiti, ni rahisi kuchoka, kupoteza ubora na udhibiti. Makala hii inatoa mbinu ya mfumo, zana na mazoea ambayo yatasaidia kubadilisha kazi nyingi kuwa chanzo cha ukuaji badala ya m

Ufanisi wa kibinafsi

Mkusanyiko katika safari: ushauri na mikakati bora

Safari hazimaanishi tena mapumziko kutoka kazini — kinyume chake, zinaweza kuwa chanzo cha msukumo na utendaji wa juu. Katika makala hii utajifunza jinsi ya kuongoza kazi kwa ufanisi wakati wa kusafiri, ukiwa unabakia na uwiano wa kati ya mambo na uvumbuzi. Kila kitu — kutoka upangaji hadi uta

Agile na mabadiliko

Mwongozo wa usimamizi wa majukumu

Unajua kinachowatofautisha mameneja wa miradi wenye mafanikio na wale ambao daima wanakabiliana na tarehe za mwisho? Sio kipaji wala bahati. Siri iko katika uwezo wa kushughulikia kazi ndogo ndogo kwa ustadi. Kazi ndogo si tu njia ya kupanga kazi, bali ni kichocheo halisi cha ufanisi. Leo tuta

9 dk

20 maoni

Yuliya Mishchanka

Kazi ya mbali na usawa

24 Juni, 2025

Usimamizi wa timu katika mikoa ya muda tofauti

Uendeshaji wa timu zilizoenea katika mabara mbalimbali na maeneo ya saa umekuwa kawaida mpya kwa mashirika mengi. Ulimwengu kuwa mdogo na teknolojia za kazi za mbali zinaruhusu kuajiri wataalamu bora bila kujali mahali walipo. Lakini pamoja na hili, matatizo makubwa huibuka katika kuratibu kaz

Zana za miradi

Usimamizi wa Majukumu Yanayoshirikiana katika Timu

Shida la majukumu yanayojumuiana linakuwa kali zaidi hasa organizesheni inapokua. Hali kama hizi, ambapo watu wawili wanafanya kazi sambamba kwenye kazi moja, zinaweza kuonekana za kuchekesha, lakini kwa kweli zinaonyesha moja ya matatizo makuu ya timu za kisasa — kutoeleweka kwa maeneo ya maj

Taskee na ufanisi

Malengo madogo: Mafanikio makubwa kwa gatua ndogo

Kazi yoyote ile, mara nyingi tunakutana na kazi kubwa zinazohisi kuzidi uwezo wetu. Hapa ndipo mbinu ya malengo madogo inapoleta msaada. Katika makala haya, tutachunguza mbinu kadhaa zilizothibitishwa zitakazokusaidia kujifunza kuweka na kufanikisha malengo madogo, kubadilisha kazi kubwa kuwa

10 dk

21 maoni

Alena Shelyakina