Tất cả các bài viết

Bạn có biết điều gì phân biệt các quản lý dự án thành công với những người luôn vật lộn với hạn chót? Không phải là tài năng hay may mắn. Bí quyết nằm ở khả năng làm việc hiệu quả với các nhiệm vụ phụ. Nhiệm vụ phụ không chỉ là cách tổ chức công việc mà còn là chất xúc tác thực sự cho năng suấ

Quản lý các nhóm làm việc phân tán trên nhiều châu lục và múi giờ khác nhau đã trở thành điều bình thường mới đối với nhiều tổ chức. Toàn cầu hóa và công nghệ làm việc từ xa cho phép tuyển dụng những chuyên gia giỏi nhất bất kể vị trí địa lý. Nhưng cùng với đó cũng phát sinh những khó khăn lớn

Vấn đề chồng chéo trách nhiệm trở nên đặc biệt nghiêm trọng khi tổ chức phát triển. Những tình huống mà hai người làm việc song song trên cùng một nhiệm vụ có vẻ như chuyện vặt, nhưng thực tế chúng phản ánh một trong những vấn đề chính của các nhóm hiện đại — sự mơ hồ của các khu vực trách nhi

Trong bất kỳ loại công việc nào, chúng ta thường gặp phải những nhiệm vụ lớn khiến ta cảm thấy choáng ngợp. Đây là lúc phương pháp đặt mục tiêu nhỏ (micro-goals) phát huy tác dụng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá một số kỹ thuật đã được chứng minh giúp bạn học cách thiết lập và đạt đư

Hãy tưởng tượng bạn bị quá tải bởi danh sách công việc bất tận và mất dấu một nhiệm vụ quan trọng. Có lẽ bạn không cần phải tưởng tượng - bạn đã từng trải qua điều đó. Đó chính là lý do tại sao bạn sẽ đánh giá cao sức mạnh của quản lý công việc trực quan. Hãy cùng khám phá cách thức hoạt động

Deep work là một kỹ năng cho phép bạn thực hiện các nhiệm vụ phức tạp với sự tập trung hoàn toàn và không bị phân tâm. Trong thời đại tiếng ồn kỹ thuật số, nó đang trở nên ngày càng có giá trị đối với những người phấn đấu vì chất lượng, năng suất và phát triển nghề nghiệp. Trong bài viết này,

À, trí tuệ nhân tạo, kẻ đánh cắp việc làm của tương lai. Điều mà AI thực sự giỏi là xử lý khối lượng lớn dữ liệu. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách sử dụng AI một cách tích cực — để nó thực sự giúp bạn trong quản lý dự án. Những điểm chính cần nhớ AI giảm t

Dù người ta nói gì đi nữa, sẽ luôn có những dự án nhỏ cần đến chuyên gia nhưng không đủ để thuê nhân viên toàn thời gian. Đó là lúc các freelancer xuất hiện. Nhưng họ hoạt động theo những quy tắc hoàn toàn khác so với nhân viên chính thức — và trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích chính

Bạn không cần phải trải qua những buổi tập luyện căng thẳng hay các thói quen buổi sáng nghiêm ngặt, cũng không cần phải chà vỏ chuối lên da để trở thành phiên bản tốt hơn, năng suất hơn của chính mình. Đôi khi, chỉ cần sắp xếp công việc một cách hợp lý là bạn đã có ngay nguồn dopamine và động

Trong thời đại làm việc văn phòng, nhân viên mới được giới thiệu với không gian làm việc một cách trực tiếp - từ máy pha cà phê đến các phòng họp. Với việc chuyển đổi sang làm việc từ xa, định dạng này đã trở nên lỗi thời. Tuy nhiên, sự thích ứng phù hợp vẫn là chìa khóa cho việc hòa nhập

Hãy nói về vấn đề thực sự — những người quản lý luôn nói quá nhiều, luôn chú tâm vào các cuộc họp mà không thể để đồng nghiệp của mình yên. Chúng tôi vẫn chưa chắc điều nào tệ hơn: nói quá nhiều hay không nói đủ. Vì vậy, để đảm bảo những ý tưởng tuyệt vời của bạn không bị chìm trong biển các c

Nỗ lực hợp tác thực sự tạo ra những điều kỳ diệu. Khi không gian văn phòng đã trở thành quá khứ, sự cộng tác thời gian thực đã trở thành nền tảng của tính linh hoạt, giúp hoàn thành hiệu quả những nhiệm vụ cực kỳ phức tạp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ kể về sự cộng tác thời gian thực l