Tất cả các bài viết

Mỗi tổ chức đều mong muốn đánh giá hiệu quả của đội nhóm. Nếu bạn muốn biến sự không chắc chắn thành dữ liệu rõ ràng và cải thiện công việc, bài viết này dành cho bạn. Chúng tôi sẽ chia sẻ kinh nghiệm và các mẹo thực tế giúp bạn hiểu được điều gì thực sự quan trọng khi đo lường thành công.

Ủy quyền trong quản lý dự án giúp nâng cao năng suất của nhóm, thúc đẩy sự phát triển chuyên môn của nhân viên và tạo ra văn hóa tin tưởng. Trong bài viết này, bạn sẽ tìm hiểu 10 quy tắc thực tế giúp ủy quyền hiệu quả mà không làm giảm chất lượng công việc. Những ý tưởng chính

Vấn đề bắt đầu khi giao tiếp trở thành một dòng thông báo vô tận, các cuộc họp trùng lặp và những tin nhắn mà không ai thực sự đọc. Vấn đề không phải là chúng ta giao tiếp quá ít. Vấn đề là chúng ta giao tiếp sai cách. Và hôm nay chúng tôi sẽ chia sẻ các cách để kiểm soát điều này. Ý

Lập kế hoạch sprint là nền tảng của thành công trong phương pháp Agile. Nhiều dự án thất bại chính là do những thiếu sót ở giai đoạn lập kế hoạch, khi nhóm không thể xác định rõ khối lượng công việc hoặc đánh giá sai thời gian cần thiết. Ý tưởng chính Chuẩn bị chất lượng giả

Tại sao các nhóm lại phá hoại việc triển khai các công cụ làm việc mới, ngay cả khi chúng rõ ràng tiện lợi hơn? Vấn đề thường không nằm ở công nghệ, mà ở cách con người trải qua sự thay đổi. Bài viết này đưa ra chiến lược từng bước: cách chuẩn bị nhóm, khởi chạy hệ thống mà không gây quá tải v

Các deadline đang đến gần, công việc ngày càng nhiều, và bạn cảm thấy mình như một nghệ sĩ tung hứng đang cố gắng giữ quá nhiều quả bóng trên không cùng lúc? Trong bài viết này, bạn sẽ tìm thấy những chiến lược đã được kiểm chứng và các công cụ theo dõi công việc hiện đại không chỉ giúp đạt đư

Quản lý nhiều khách hàng là một thử thách mà tất cả các chuyên gia dịch vụ hiện đại đều phải đối mặt. Nếu không có cấu trúc rõ ràng, bạn rất dễ bị kiệt sức, mất đi chất lượng và kiểm soát. Bài viết này đề xuất một phương pháp hệ thống, các công cụ và thực hành giúp biến đa nhiệm thành nguồn tă

Du lịch không còn có nghĩa là nghỉ ngơi khỏi công việc — ngược lại, chúng có thể trở thành nguồn cảm hứng và năng suất cao. Trong bài viết này, bạn sẽ học cách tổ chức công việc hiệu quả khi đi du lịch, duy trì sự cân bằng giữa công việc và khám phá. Tất cả — từ lập kế hoạch đến kỷ luật nội tâ

Bạn có biết điều gì phân biệt các quản lý dự án thành công với những người luôn vật lộn với hạn chót? Không phải là tài năng hay may mắn. Bí quyết nằm ở khả năng làm việc hiệu quả với các nhiệm vụ phụ. Nhiệm vụ phụ không chỉ là cách tổ chức công việc mà còn là chất xúc tác thực sự cho năng suấ

Quản lý các nhóm làm việc phân tán trên nhiều châu lục và múi giờ khác nhau đã trở thành điều bình thường mới đối với nhiều tổ chức. Toàn cầu hóa và công nghệ làm việc từ xa cho phép tuyển dụng những chuyên gia giỏi nhất bất kể vị trí địa lý. Nhưng cùng với đó cũng phát sinh những khó khăn lớn

Vấn đề chồng chéo trách nhiệm trở nên đặc biệt nghiêm trọng khi tổ chức phát triển. Những tình huống mà hai người làm việc song song trên cùng một nhiệm vụ có vẻ như chuyện vặt, nhưng thực tế chúng phản ánh một trong những vấn đề chính của các nhóm hiện đại — sự mơ hồ của các khu vực trách nhi

Trong bất kỳ loại công việc nào, chúng ta thường gặp phải những nhiệm vụ lớn khiến ta cảm thấy choáng ngợp. Đây là lúc phương pháp đặt mục tiêu nhỏ (micro-goals) phát huy tác dụng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá một số kỹ thuật đã được chứng minh giúp bạn học cách thiết lập và đạt đư