Programu ya Timu za HR

HR bila usumbufu – Imewezeshwa na Taskee

Weka watu mbele – acha Taskee ishughulikie kazi za karatasi.

Kila kitu ambacho timu yako ya HR inahitaji, kikiwa sehemu moja

Hali zinazoweza kubinafsishwa na zilizo wazi

Simamia kazi zako za HR bila matatizo. Kwa Taskee, ufuatiliaji wa waombaji wa kazi na usimamizi wa kupokea wafanyakazi wapya ni mwepesi – hakuna tena kuchambua barua pepe zisizo na mwisho au kutafuta masasisho. Hatua zote muhimu zipo wazi na rahisi kufuata, hakuna kinachopotea.

Anza sasa

Hifadhi ya faili moja kwa moja mahali unapofanyia kazi

Hifadhi nyaraka zako muhimu mahali unapozihitaji. Wasifu, mikataba, nyenzo za kupokea wafanyakazi wapya – vyote vimepangwa vizuri, vinapatikana, na tayari kutumika. Hakuna tena kuchimbua folda zisizo na mpangilio au kutafuta barua pepe. Kila kitu unachohitaji kiko sehemu moja – kilichopangwa vyema na rahisi kutumia.

Anza sasa

Arifa za muda halisi

Kuwa na taarifa kila wakati. Kwa arifa za muda halisi za Taskee, unajua kinachoendelea kila wakati. Iwe ni mabadiliko ya hali ya mwombaji, ukumbusho wa mahojiano, au upyaishaji wa mkataba, utapokea arifa papo hapo ili timu yako iwe mbele ya mambo. Hakuna tena barua pepe nyingi au utafutaji wa habari – ni masasisho laini kila wakati.

Anza sasa

Majukumu maalum na udhibiti wa upatikanaji

Kulinda taarifa nyeti ni kipaumbele cha juu – na kwa Taskee, ni rahisi. Bainisha ni nani anaweza kupata nini na weka kila kitu salama bila juhudi yoyote. Taskee inakupa udhibiti, ili uwe na uhakika kwamba data yako iko salama.

Anza sasa

Orodha ya kazi kwa mtiririko mzuri wa kazi

HR inaweza kuhisi kama jukumu la kutekeleza majukumu mengi kwa wakati mmoja – lakini kwa Taskee, kila kitu kinawekwa sawasawa. Kuanzia hatua za kuajiri hadi tathmini za utendaji, orodha zetu zilizojengewa ndani husaidia kuhakikisha kuwa kila kitu kinafanyika kwa utaratibu, ili usikose hata kidokezo. Utakamilisha kazi zako kwa haraka na kwa usahihi, bila jitihada nyingi.

Anza sasa

Mawasiliano laini ya timu

Ushirikiano ni rahisi na Taskee. Iwe unawaingiza wafanyakazi wapya au unafanya kazi kwenye majukumu muhimu ya HR, unaweza kuweka kila mtu kwenye ukurasa mmoja kwa kutumia maoni ndani ya kazi na kutajwa kwa watumiaji. Wape kazi, shiriki maoni, na fanya maamuzi – vyote vikiwa mahali pamoja, bila usumbufu wa minyororo isiyoisha ya barua pepe.

Anza sasa

Kubadilisha machafuko ya HR kuwa mafanikio yaliyopangwa

Michakato ya kuajiri isiyo na mpangilio

Mahojiano yanayofuatana, ufuatiliaji uliokosa, na mchakato wa ajira uliojaa machafuko – je, inasikika kuwa ya kawaida? Taskee huondoa machafuko katika mchakato wa kuajiri. Kwa hali zinazoweza kubinafsishwa na mbao za Kanban, ni kama upepo mwanana kwa mchakato wako wa uajiri – kila kitu kinaendelea vizuri, na hakuna kinachopotea. Kuajiri hakujawahi kuwa rahisi hivi.

Mchakato wa kuajiri unaojikokota

Mchakato mbaya wa kuanza kazi unaweza kupunguza ari ya wafanyakazi haraka. Lakini kwa orodha ya kazi ya Taskee, wafanyakazi wapya wanaongozwa kupitia kila hatua muhimu ya mchakato wa kuajiri. Tunahakikisha hakuna maelezo yanayopuuzwa, kuhakikisha mpito mzuri na mwanzo mzuri wa safari yao na kampuni yako.

Usimamizi wa nyaraka usio kamili

Mikataba, kanuni, maombi ya wafanyakazi – HR inaweza kuhisi kama safari isiyo na mwisho ya kurasa za karatasi. Lakini kwa majukumu maalum ya Taskee na usimamizi salama wa data, nyaraka zote zimepangwa vyema na zinapatikana kwa urahisi. Dumisha habari nyeti ikiwa imepangwa na chini ya udhibiti, ili uweze kuzingatia kile kilicho muhimu zaidi bila kuzama katika bahari ya nyaraka.

Ukosefu wa uelewa wa timu

Mawasiliano ni muhimu katika HR, lakini kwa zana zilizotawanyika na barua pepe zisizosomwa, ni rahisi kuhisi kama umejitenga. Arifa za wakati halisi za Taskee zinaondoa hali hiyo ya kufadhaika. Iwe ni idhini za ofa za kazi, mabadiliko ya sera, au tathmini za utendaji, kila mtu anabaki na taarifa – hakuna kinachopotea, na hakuna anayesahaulika.

Masharti na viwango

Bure

kabisa

Idadi isiyo na kikomo ya watumiaji

Hadi 10 GB ya kuhifadhi

Hivi sasa, bidhaa hutolewa bila malipo kabisa kulingana na Masharti ya matumizi. Vinginevyo, unaweza kuchagua kulipia bidhaa kadiri unavyoweza kumudu mara moja au kila mwezi.

Jisajili na Taskee

Maoni ya timu za HR kuhusu Taskee

Lisa R.

Meneja wa HR

“Taskee imebadilisha kabisa jinsi tunavyosimamia waombaji wa kazi. Ufuatiliaji wa hali na orodha za kazi zimeleta uwazi mpya kwa mchakato huu. Timu yetu sasa ina mwonekano wazi wa kila hatua – hakuna zaidi ya kujiuliza mgombea yuko wapi au hatua inayofuata ni nini. Kila kitu kipo wazi, rahisi kufuata na kusasisha. Kilichokuwa na machafuko hapo awali sasa ni rahisi.”

Mark T.

Mtaalamu Mkuu wa HR

“Kwa sisi, mchakato wa kuajiri ulikuwa mgumu zaidi kuliko hata kutafuta waombaji. Kulikuwa na hatua nyingi, nyaraka zilizotawanyika, na mawasiliano ya kurudi na kurudi. Taskee ilileta mpangilio katika machafuko, ikitupa muundo wazi na kuhakikisha hakuna maelezo yanayokosekana. Sasa, kila kitu kimepangwa vyema na ni rahisi kufikia, na mchakato wa kuajiri umekuwa rahisi na mzuri.”

Sophie M.

Kiongozi wa Operesheni za Wafanyakazi

“Tumekuwa tukikabiliana kila mara na michakato ya HR isiyofanya kazi vizuri, tukizama katika barua pepe na lahajedwali zisizoisha. Lakini tangu tulipoanza kutumia Taskee, kila kitu kimebadilika. Uwezo wa kufafanua majukumu maalum unahakikisha kuwa watu sahihi wanafikia habari sahihi, huku arifa za wakati halisi zikituweka kwenye taarifa bila shida. Hakuna tena usimamizi wa kila hatua au maelezo yaliyokosekana. Huu ni mabadiliko makubwa kabisa.”

FAQ

Je, Taskee inasaidiaje timu za HR zaidi ya mchakato wa kuajiri?

Ingawa Taskee itarahisisha sana mchakato wa kuajiri, pia ni kituo cha kati cha usimamizi wa mzunguko wa maisha ya mfanyakazi. Tumia kwa ajili ya kupokea wafanyakazi wapya, tathmini za utendaji, utekelezaji wa sera, na hata mawasiliano ya ndani ili kuhakikisha timu zinabaki zimejikita na kushirikiana kwa ufanisi.

Je, Taskee inaweza kupunguza mzigo wa kazi za kiutawala za HR?

Bila shaka! Orodha za kazi na hali maalum zitaondoa kazi za kurudia-rudia za karatasi, zikikupa nafasi ya kupumua na kuzingatia kazi muhimu zaidi.

Ni njia gani ya kushangaza ambayo timu za HR hutumia Taskee?

Baadhi ya kampuni hutumia Taskee kwa mipango ya kujenga utamaduni wa ndani – kufuatilia programu za malezi, kupanga matukio ya kujenga timu, na kusimamia juhudi za kutambua wafanyakazi. Taskee si tu chombo cha usimamizi – ni njia ya kuunda mazingira bora na yenye afya kazini.

Timu ya HR inaweza kuanza kutumia Taskee kwa haraka kiasi gani?

Chini ya saa moja kujisajili na kuweka kila kitu tayari, na uko tayari kuanza. Vipengele vyote vya Taskee vinapatikana kwako bila malipo kabisa!

Je! Haujapata kile unachotafuta?

Сonnect na sisi.

Gundua vipengele zaidi

Wakati wa kufuatilia

Jinsi ya kufuatilia wakati wa kazi, angalia kazi zilizofuatiliwa na wenzake wakati halisi na kwa mikono huongeza wakati kwenye kazi.

Kazi

Jinsi ya kuunda kazi, kushirikiana kwenye kazi na kufunga kazi baada ya kukamilika.

Ripoti

Jinsi ya kuchambua rasilimali za wafanyikazi katika ripoti: ripoti za jumla, ripoti juu ya watu na ripoti fupi na kiasi cha wakati wa mradi uliofuatiliwa.

Ubao wa Kanban

Jinsi ya kusimamia kazi na nguzo za bodi ya Kanban na vile vile kazi za vichungi na kuvuta bodi.

Usimamizi wa Mradi

Jinsi ya kusimamia maelezo ya mradi (tarehe za mwisho, takwimu, vitambulisho), fuata utendaji wa timu katika mradi na wapi kuhifadhi habari muhimu kwenye mradi.

Usimamizi wa Kampuni

Unda kampuni yako, waalike watumiaji na usambaze majukumu kwenye timu.Angalia ufikiaji wa kuongeza ushirikiano na kufikia malengo.

Kuunda mradi

Jinsi ya kuunda mradi ambapo unaweza kuweka takwimu na vitambulisho, ongeza wenzake kwenye mradi na uipange kulingana na vikundi kwa usimamizi bora.

Maarifa na vidokezo kwa startups

Kazi ya mbali na usawa

23 Aprili, 2025

Jinsi ya kusawazisha kazi na burudani: Vidokezo vya maisha yenye kutosheleza zaidi

Katika uchumi wa kisasa, hata likizo fupi ya ugonjwa inaweza kuathiri mfuko wako, na kupata muda wa burudani si rahisi. Lakini ukiunganisha kazi na hobi kwa busara, unaweza kupata usawazisho kamili. Katika makala hii, tutashiriki baadhi ya vidokezo kuhusu jinsi ya kuingiza hobi zako unazozipen

8 dk

7 maoni

Artyom Dovgopol

Kazi ya mbali na usawa

23 Aprili, 2025

Jinsi ya kupanga siku yako ukiwa nyumbani kazini

Kuwa na tija katika mazingira ya nyumbani yenye starehe — inamaanisha kuanzisha mpangilio na muundo mzuri. Katika makala hii, tutashiriki ushauri mpya na vitendo ambao utakusaidia kujenga ratiba ya kila siku, kudumisha umakini endelevu na kuongeza tija kwa siku nzima. Mawazo muhimu

Agile na mabadiliko

Jinsi ya kufikia usawa wa kazi na maisha bora

Mara nyingi tunaweka kazi kwanza, tukisahau kwamba afya yetu ni msingi wa tija. Msongo wa mawazo husababisha kuungua na kupunguza ufanisi. Katika makala hii, tutakuambia jinsi utunzaji wa mwili na akili unavyoathiri tija na jinsi ya kupata uwiano kati ya kazi na maisha ya kibinafsi.

11 dk

11 maoni

Artyom Dovgopol

Kazi ya mbali na usawa

16 Aprili, 2025

Jinsi ya kuwa nomad dijitali: Mwongozo kamili

Shukrani kwa mtandao, sasa baadhi ya watu wanaweza kupata pesa popote, wakichanganya ukuaji wa taaluma na uzoefu wa kiutamaduni. Katika makala hii, tutachunguza faida na hasara za kuwa mhamaji wa kidijitali na kugundua changamoto yoyote inayoweza kutokea. Vitu muhimu vya kujua

11 dk

11 maoni

Artyom Dovgopol

Kazi ya mbali na usawa

10 Aprili, 2025

Jinsi ya kufikia usawa wa kazi na maisha wakati wa kufanya kazi kwa njia ya kremote

Wakati nyumba inavyogeuka kuwa ofisi, kudumisha usawa inakuwa ngumu sana. Hata hivyo, usawa mzuri kati ya kazi na wakati wa kibinafsi wakati wa kufanya kazi kwa mbali huongeza kuridhika kazini na kuboresha ubora wa maisha. Katika makala hii, tutashiriki jinsi ya kufikia hii kwa ufanisi zaidi.

9 dk

21 maoni

Artyom Dovgopol

Kazi ya mbali na usawa

8 Aprili, 2025

Jinsi ya kuandaa timu kwa kazi ya mbali kwa muda mrefu

Kazi za mbali zimekuwa chaguo la kimkakati kwa kampuni nyingi. Utafiti wa Microsoft unathibitisha kuwa timu zenye muundo mzuri na michakato inayofanya kazi zinaonyesha matokeo bora. Katika makala hii tutashiriki vidokezo vya jinsi ya kuandaa timu ya kazi ya mbali kwa ufanisi. Mawazo

Agile na mabadiliko

Jinsi ya kufuatilia malengo yako: Mbinu na zana za mafanikio

Katika dunia ya haraka ya leo, kuweka na kufuatilia malengo kwa ufanisi kunaweza kuwa funguo za mafanikio. Dkt. Gail Matthews kutoka Chuo Kikuu cha Dominican cha California aligundua kwamba watu wanaofuatilia malengo yao kwa maandishi wana uwezekano mkubwa wa kuyafikia kuliko wale wanaoyahifad

Agile na mabadiliko

Jinsi ya kutambua na kushughulikia vikwazo

Kuweka mtindo wa kazi yako kuwa safi na wa kisasa mara nyingi ni vigumu kuliko kazi yenyewe. Habari njema ni kwamba – ikiwa utatambua shida kabla ya kuzama, kuna nafasi nzuri kwamba inaweza kuzimwa kabla ya kuleta madhara makubwa. Katika makala hii, tutakupa kila kitu utakachohitaji kutambua ma

Taskee na ufanisi

Taskee iko kwenye 5 Bora kwenye Product Hunt!

Taskee ni kifuatiliaji cha kazi kilichoundwa kwa ajili ya watu wanaothamini mpangilio na uwazi katika kazi zao. Tulikianzisha kwanza kwa ajili yetu wenyewe tuliposhindwa kupata zana rahisi na inayotumia kwa urahisi. Sasa, kinatusaidia sisi — na kila mtu anayetaka kusimamia kazi kwa utulivu na k

Agile na mabadiliko

Jinsi ya kujitafakari juu ya kazi inaweza kuboresha utendaji wako wa kazi

Ikiwa unachambua kazi yako mara kwa mara, unajitahidi kuboresha ratiba zako za kila siku, na kupata faida kubwa kutoka kwa ufanisi wako, hautaweza tu kufungua fursa zaidi za ukuaji wa kitaaluma bali pia utaanza kufurahiya kile unachofanya. Tuangalie baadhi ya zana na mbinu za kujitafakari amba

9 dk

53 maoni

Artyom Dovgopol