Tất cả các bài viết

Văn hóa năng suất và "thức dậy và làm việc" ảnh hưởng đến não bộ, dẫn đến kiệt sức vì thiếu nghỉ ngơi. Bài viết này sẽ khám phá cách nghỉ giải lao đều đặn giúp giảm căng thẳng và tăng năng suất. Ý tưởng chính Giải lao chiến lược — các loại nghỉ ngơi khác nhau (thể chất, nh

Chúng ta đang sống trong một thế giới của những kỳ diệu công nghệ không ngừng thay đổi, cho phép xóa mờ ranh giới giữa văn phòng vật lý và văn phòng tại nhà – chỉ để làm phức tạp thêm cuộc sống của chúng ta. Hãy cùng phân tích tại sao mô hình làm việc kết hợp đã trở thành một nhu cầu thực sự đ

Ngay cả những chuyên gia có định hướng mục tiêu và động lực nhất đôi khi cũng cần những lời động viên. Xét cho cùng, tất cả chúng ta đều là con người, và việc thừa nhận "mặt người" này là cực kỳ quan trọng để duy trì động lực. Trong bài viết này, chúng tôi khám phá cách thức củng cố tích cực c

Một khởi đầu tốt có thể đồng nghĩa với nhiều năm thành công cho công ty của bạn — đó là lý do tại sao quá trình onboarding lại quan trọng như vậy. Nhưng làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên và chuẩn bị cho họ thành công khi họ ở xa bạn? Bạn không thể vỗ vai họ trong không gian kỹ thuật số

Nhiều người tin rằng chỉ quản lý thời gian tốt có thể tăng cường năng lượng và đơn giản hóa cuộc sống hàng ngày. Mặc dù điều này hữu ích, quản lý năng lượng thực sự còn sâu sắc hơn. Các công cụ theo dõi thời gian không thể khôi phục lại năng lượng đã mất do căng thẳng hoặc thói quen ăn uống ké

Ah, sự trì hoãn — một từ gần như đã trở thành một meme. Nhưng bỏ qua nó là một sai lầm. Việc trì hoãn các công việc quan trọng sẽ làm giảm năng suất của bạn. Bạn không phải là lười biếng — sự trì hoãn thường có những nguyên nhân sâu xa hơn. Nhận ra chúng sớm là chìa khóa để tránh các vấn đề về

Khi các cuộc trò chuyện trong giờ ăn trưa biến mất và bạn gần như không nhớ được các đồng đội của mình trông như thế nào dưới phần bụng, việc duy trì một nền văn hóa nhóm từ xa là điều rất khó khăn. Tuy nhiên, điều này rất quan trọng cho năng suất làm việc — vì vậy đây là những chiến lược quan

Một trong những vấn đề chính của làm việc từ xa là làm thế nào để duy trì trách nhiệm và khả năng giải trình trong nhóm mà không có tương tác trực tiếp? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tìm hiểu các chiến lược chính để quản lý các nhóm từ xa, nơi văn hóa trách nhiệm trở thành một tiêu chuẩn tự

Tập trung và duy trì năng suất trong thời đại của chúng ta không hề dễ dàng — quá nhiều căng thẳng và yếu tố gây mất tập trung. Sự củng cố tích cực giúp duy trì tinh thần đồng đội và cải thiện kết quả bằng cách khuyến khích những hành động đúng đắn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích

Làm việc tại nhà thật tuyệt vời — không có kẹt xe, không gian ấm cúng, giờ giấc linh hoạt. Tuy nhiên, lối sống ít vận động có thể gây ra vấn đề theo thời gian. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chỉ cho bạn cách giữ dáng giữa các cuộc gọi Zoom và thời hạn công việc, tránh căng thẳng và đau lưng,

Trong nền kinh tế hiện đại, ngay cả một kỳ nghỉ ốm ngắn cũng có thể ảnh hưởng đến túi tiền, và việc tìm thời gian cho niềm vui là không đơn giản. Nhưng nếu kết hợp một cách thông minh giữa công việc và sở thích, bạn có thể tìm thấy sự cân bằng lý tưởng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ

Làm việc hiệu quả trong môi trường nhà thoải mái có nghĩa là thiết lập tổ chức và cấu trúc rõ ràng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những lời khuyên mới và thiết thực sẽ giúp bạn xây dựng thói quen hàng ngày, duy trì sự tập trung bền vững và tăng năng suất trong suốt cả ngày.