Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ các quy trình lặp, lợi ích và các phương pháp tốt nhất. Các vòng lặp Agile cho phép các nhóm làm việc theo chu kỳ nhỏ, cung cấp giá trị dần dần và thích ứng với các thay đổi khi chúng xuất hiện. Điểm nổi bật Cung cấp giá trị theo từng bư
Scrum vs Kanban: Khung Agile nào phù hợp với dự án của bạn?
Scrum và kanban là hai khung công tác Agile được sử dụng rộng rãi để quản lý các dự án. Bài viết này cung cấp một sự so sánh chi tiết về những điểm mạnh, sự khác biệt và các trường hợp sử dụng tốt nhất của chúng để giúp các nhóm xác định phương pháp lý tưởng cho quy trình công việc của mình.
Cả Scrum và kanban đều tập trung vào việc cải thiện quy trình công việc dự án và sự hợp tác trong nhóm, nhưng chúng khác nhau về cấu trúc, sự linh hoạt và việc triển khai. Hướng dẫn này sẽ giúp bạn hiểu rõ khung công tác nào phù hợp nhất với yêu cầu dự án của bạn.
Những điểm cần lưu ý
Scrum nhấn mạnh các vai trò cố định, sprint, và các buổi lễ cho quản lý dự án có cấu trúc.
Kanban tập trung vào quy trình công việc liên tục và khả năng thích ứng với việc quản lý công việc bằng hình ảnh.
Việc lựa chọn giữa Scrum và Kanban phụ thuộc vào sự phức tạp của dự án, kích thước nhóm, và nhu cầu quy trình công việc.
Hiểu về các khung công tác
Scrum cung cấp một phương pháp có cấu trúc với các vai trò được xác định và các sprint có giới hạn thời gian, lý tưởng cho các dự án có mục tiêu rõ ràng. Kanban, mặt khác, cung cấp sự linh hoạt và quản lý quy trình công việc bằng hình ảnh, làm cho nó trở thành lựa chọn tuyệt vời cho các công việc liên tục hoặc ít cấu trúc hơn.
Scrum là gì?
Scrum là một khung công tác trong quản lý dự án Agile sử dụng các sprint có độ dài cố định (thường là 1–4 tuần) để đạt được tiến độ lặp lại.
Các yếu tố chính của Scrum:
- Các vai trò được xác định: Scrum Master, Product Owner và Development Team.
- Các sprint có giới hạn thời gian: Các khoảng thời gian tập trung vào việc hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể.
- Các buổi lễ: Các cuộc họp stand-up hàng ngày, lập kế hoạch sprint, đánh giá và retro.
Ví dụ: Một nhóm phát triển phần mềm sử dụng Scrum có thể lên kế hoạch cho một sprint để cung cấp một tính năng đăng nhập mới. Nhóm sẽ hợp tác hàng ngày, đánh giá tiến độ trong buổi đánh giá sprint và thảo luận về những cải tiến trong một buổi retro.
Tìm hiểu thêm về quản lý dự án Agile trong bài viết của chúng tôi "Quản lý Dự án Agile: Quản lý Dự án Hiệu quả vào năm 2025".
Kanban là gì?
Kanban là một phương pháp quản lý quy trình công việc bằng hình ảnh được thiết kế để tối ưu hóa hiệu quả và sự linh hoạt.
Các yếu tố chính của Kanban:
Bảng Kanban: Một công cụ hình ảnh với các cột như "Cần làm", "Đang tiến hành" và "Đã hoàn thành".
Giới hạn công việc đang tiến hành (WIP): Hạn chế số lượng nhiệm vụ ở mỗi giai đoạn.
Chuyển giao liên tục: Các nhiệm vụ được hoàn thành và phát hành khi chúng sẵn sàng.
Ví dụ: Một nhóm marketing sử dụng Kanban để quản lý các chiến dịch. Các nhiệm vụ di chuyển qua các giai đoạn như "Lập kế hoạch", "Tạo nội dung" và "Đã xuất bản", đảm bảo một dòng công việc ổn định mà không bị tắc nghẽn.
Tìm hiểu cách sử dụng bảng Kanban hiệu quả trong bài viết của chúng tôi "Bảng Kanban là gì? Hướng dẫn về cách hình dung và quản lý quy trình công việc".
Những khác biệt chính giữa Scrum và Kanban
Khía cạnh |
Scrum |
Kanban |
Cấu trúc |
Vai trò cố định, sprint và các buổi lễ |
Linh hoạt, không có vai trò xác định |
Quy trình công việc |
Các vòng lặp có giới hạn thời gian | Dòng chảy liên tục |
Trọng tâm |
Cung cấp các phần tử trong các sprint |
Hình dung và tối ưu hóa quy trình công việc |
Sự linh hoạt |
Vừa phải; dựa trên các quy trình đã được xác định trước |
Cao; thích nghi với các ưu tiên thay đổi |
Phù hợp với |
Các dự án phức tạp, có mục tiêu rõ ràng |
Các công việc liên tục hoặc lặp đi lặp lại |
|
|
|
Lợi ích của Scrum
- Cải thiện sự hợp tác trong đội nhóm
Các buổi lễ của Scrum khuyến khích giao tiếp thường xuyên, đảm bảo tất cả mọi người luôn đồng bộ. - Cấu trúc rõ ràng và trách nhiệm
Các vai trò và trách nhiệm được xác định rõ ràng giúp giảm sự nhầm lẫn. - Tập trung vào tiến độ lặp lại
Các sprint có giới hạn thời gian thúc đẩy việc giao hàng liên tục và giúp các đội nhóm thích ứng với sự thay đổi.
Lợi ích của Kanban
- Quản lý công việc linh hoạt
Việc không có các giới hạn về thời gian làm cho Kanban trở thành lựa chọn lý tưởng cho các đội nhóm có khối lượng công việc không thể dự đoán. - Tối ưu hóa quy trình công việc bằng hình ảnh
Bảng Kanban cung cấp sự minh bạch, giúp các đội nhóm phát hiện tắc nghẽn và cải thiện hiệu suất. - Giao hàng liên tục
Các nhiệm vụ được hoàn thành và triển khai ngay khi chúng sẵn sàng, giúp Kanban phù hợp với các đội hỗ trợ hoặc dự án bảo trì.
Chọn khung công tác phù hợp
Loại đội nhóm/Dự án |
Khung công tác được khuyến nghị |
Phát triển phần mềm |
Scrum cho công việc theo tính năng |
Chiến dịch marketing |
Kanban cho các sáng kiến liên tục |
Đội nhóm hỗ trợ |
Kanban cho quy trình công việc linh hoạt |
Đội nhóm đa chức năng |
Scrum cho sự hợp tác có cấu trúc |
|
|

Thông tin thú vị
Bạn có biết? Thuật ngữ "Scrum" được lấy cảm hứng từ bóng bầu dục, nơi các cầu thủ làm việc chặt chẽ với nhau để di chuyển bóng về phía trước. "Kanban" có nguồn gốc từ hệ thống sản xuất của Toyota và có nghĩa là "tín hiệu trực quan" trong tiếng Nhật.
Tìm hiểu về các nguyên lý trong "Quản lý Dự án Agile: Quản lý Dự án Hiệu quả vào năm 2025". Tìm hiểu cách sử dụng "Bảng Kanban là gì? Hướng dẫn về cách hình dung và quản lý quy trình công việc". Khám phá "Scrum Master là gì? Các vai trò và trách nhiệm chính".
Kết luận
Scrum và Kanban là những khung công tác mạnh mẽ của Agile, mỗi khung đều có những ưu điểm riêng biệt. Scrum phù hợp với các nhóm phát triển tốt trong môi trường có cấu trúc và tiến trình lặp lại, trong khi Kanban là lựa chọn lý tưởng cho các nhóm tìm kiếm sự linh hoạt và giao hàng liên tục. Hãy chọn khung công tác phù hợp với quy trình công việc, mục tiêu dự án và động lực của đội nhóm.
Đọc thêm

"Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time"
Cuốn sách này đào sâu vào các nguyên lý của Scrum, cho thấy phương pháp này giúp các đội làm việc nhanh hơn và hiệu quả hơn như thế nào.
Mua trên Amazon
"Kanban: Successful Evolutionary Change for Your Technology Business"
Hướng dẫn toàn diện về Kanban, giải thích cách hình dung quy trình công việc, xác định các điểm nghẽn và nâng cao năng suất.
Mua trên Amazon
"Essential Scrum: A Practical Guide to the Most Popular Agile Process"
Hướng dẫn thực tế về Scrum dành cho các đội và quản lý, cung cấp cái nhìn sâu sắc về các khái niệm cốt lõi của Scrum.
Mua trên Amazon