#PhânBổTàiNguyên

Làm việc sâu là cách xử lý những nhiệm vụ phức tạp với sự tập trung trọn vẹn, không để bất cứ thứ gì làm phân tâm. Khi môi trường làm việc ngập trong tiếng ồn kỹ thuật số và thông tin dồn dập không ngớt, khả năng bước vào và giữ được trạng thái tập trung sâu đã trở thành một lợi thế cạnh tranh có t

Khi onboarding diễn ra từ xa, những cơ chế không chính thức, tự nhiên mà onboarding tại văn phòng vẫn dựa vào đều biến mất, từ việc đi một vòng quanh chỗ làm, những lần làm quen tình cờ cho đến việc ngồi cạnh và nhìn cả nhóm làm việc hằng ngày. Đó không phải chuyện bên lề của quá trình hội nhập, vì

Quản lý năng lượng là chăm lo cho bốn nguồn sức lực của bạn, gồm cơ thể, cảm xúc, trí óc và cảm giác về ý nghĩa, đồng thời xếp việc khó vào những giờ bạn sung sức nhất và dành thời gian phục hồi đều đặn. Nhiều người nghĩ rằng chỉ cần quản lý thời gian tốt là đủ để có thêm năng lượng và sống nhẹ nhà

Trì hoãn chẳng phải do tính cách có khiếm khuyết hay do thiếu động lực, đó là phản ứng né tránh của tâm lý trước những cảm xúc tiêu cực mà một số nhiệm vụ nhất định gợi lên. Muốn xử lý trì hoãn cho hiệu quả thì trước hết phải hiểu cơ chế của nó, bởi khi gốc rễ nằm ở việc điều tiết cảm xúc, ở chủ ng

Giữ được thời gian đều đặn cho sở thích khi lịch làm việc đã kín là chuyện thực hành chứ chẳng phải chuyện triết lý, bởi hiếm ai thiếu mong muốn cân bằng, cái họ thiếu thường là một hệ thống đủ vận hành để biến mong muốn ấy thành lịch cụ thể. Bài viết dưới đây xem quản lý thời gian, sắp xếp ưu tiên

Muốn trở thành du mục số, trước hết bạn cần có nguồn thu nhập ổn định, lên kế hoạch tài chính, tìm hiểu kỹ các quy định của nơi định đến và sắp xếp quy trình làm việc sao cho có thể vận hành từ bất cứ đâu. Lối sống du mục số có nhiều dạng, từ những freelancer hoàn toàn không gắn với địa điểm nào ch

Nút thắt trong quy trình làm việc hiếm khi xuất hiện ngẫu nhiên, bởi chúng thường lặp lại theo những mô hình có thể đoán trước. Một báo cáo của Formstack và Mantis Research cho thấy các tổ chức có thể mất tới $1,3 triệu mỗi năm vì quy trình kém hiệu quả, và hơn một nửa số nhân viên dành ít nhất hai

Sự phụ thuộc giữa các nhiệm vụ quyết định trật tự logic của cả dự án: việc nào phải xong thì việc khác mới bắt đầu được, việc nào có thể chạy song song, và việc nào đang bị chặn bởi những điều kiện mà nhóm không trực tiếp kiểm soát. Khi các mối phụ thuộc được vẽ ra và theo dõi, dự án có một bộ khun

Các nhóm làm việc từ xa không hề liên lạc với nhau ít hơn, họ chỉ liên lạc theo một cách khác. Kiểu thống nhất tự nhiên vẫn diễn ra trong văn phòng không còn nữa, nên mỗi kênh giao tiếp và mỗi cuộc họp đều trở nên nặng ký hơn. Những nhóm xem giao tiếp từ xa là bài toán về cấu trúc, tức là phải chọn

Hiếm có dự án CNTT nào thất bại chỉ vì code tệ hay trễ deadline, bởi nguyên nhân thường là người cần thiết không có mặt đúng lúc, ngân sách bị đội lên mà không ai để ý, hoặc thiết bị quan trọng bị bỏ không trong lúc cả đội chạy đua với thời gian. Quy trình quản lý nguồn lực là lớp vận hành giúp trá

Bài viết giải thích quản lý dự án hybrid ghép sự linh hoạt của Agile với khung giai đoạn chặt chẽ của Waterfall như thế nào, và trong trường hợp nào cách ghép này cho kết quả tốt hơn so với dùng riêng một trong hai phương pháp. Điểm chính Tính linh hoạt và Cấu trúc: Quản lý dự án hybrid giữ đ

Các công cụ quản lý dự án hiện đại giúp các nhóm tổ chức công việc, giảm chi phí phối hợp và giữ cho việc thực hiện hiển thị trên toàn bộ dự án. Khi được sử dụng tốt, các giải pháp này tạo ra một không gian hoạt động duy nhất cho nhiệm vụ, tệp, giao tiếp và theo dõi tiến độ. Điều đó quan trọn