#HợpTácNhóm

Trong thời đại làm việc văn phòng, nhân viên mới được giới thiệu với không gian làm việc một cách trực tiếp - từ máy pha cà phê đến các phòng họp. Với việc chuyển đổi sang làm việc từ xa, định dạng này đã trở nên lỗi thời. Tuy nhiên, sự thích ứng phù hợp vẫn là chìa khóa cho việc hòa nhập

Hãy nói về vấn đề thực sự — những người quản lý luôn nói quá nhiều, luôn chú tâm vào các cuộc họp mà không thể để đồng nghiệp của mình yên. Chúng tôi vẫn chưa chắc điều nào tệ hơn: nói quá nhiều hay không nói đủ. Vì vậy, để đảm bảo những ý tưởng tuyệt vời của bạn không bị chìm trong biển các c

Nỗ lực hợp tác thực sự tạo ra những điều kỳ diệu. Khi không gian văn phòng đã trở thành quá khứ, sự cộng tác thời gian thực đã trở thành nền tảng của tính linh hoạt, giúp hoàn thành hiệu quả những nhiệm vụ cực kỳ phức tạp. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ kể về sự cộng tác thời gian thực l

Chúng ta đang sống trong một thế giới của những kỳ diệu công nghệ không ngừng thay đổi, cho phép xóa mờ ranh giới giữa văn phòng vật lý và văn phòng tại nhà – chỉ để làm phức tạp thêm cuộc sống của chúng ta. Hãy cùng phân tích tại sao mô hình làm việc kết hợp đã trở thành một nhu cầu thực sự đ

Ngay cả những chuyên gia có định hướng mục tiêu và động lực nhất đôi khi cũng cần những lời động viên. Xét cho cùng, tất cả chúng ta đều là con người, và việc thừa nhận "mặt người" này là cực kỳ quan trọng để duy trì động lực. Trong bài viết này, chúng tôi khám phá cách thức củng cố tích cực c

Một khởi đầu tốt có thể đồng nghĩa với nhiều năm thành công cho công ty của bạn — đó là lý do tại sao quá trình onboarding lại quan trọng như vậy. Nhưng làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên và chuẩn bị cho họ thành công khi họ ở xa bạn? Bạn không thể vỗ vai họ trong không gian kỹ thuật số

Khi các cuộc trò chuyện trong giờ ăn trưa biến mất và bạn gần như không nhớ được các đồng đội của mình trông như thế nào dưới phần bụng, việc duy trì một nền văn hóa nhóm từ xa là điều rất khó khăn. Tuy nhiên, điều này rất quan trọng cho năng suất làm việc — vì vậy đây là những chiến lược quan

Một trong những vấn đề chính của làm việc từ xa là làm thế nào để duy trì trách nhiệm và khả năng giải trình trong nhóm mà không có tương tác trực tiếp? Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tìm hiểu các chiến lược chính để quản lý các nhóm từ xa, nơi văn hóa trách nhiệm trở thành một tiêu chuẩn tự

Tập trung và duy trì năng suất trong thời đại của chúng ta không hề dễ dàng — quá nhiều căng thẳng và yếu tố gây mất tập trung. Sự củng cố tích cực giúp duy trì tinh thần đồng đội và cải thiện kết quả bằng cách khuyến khích những hành động đúng đắn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải thích

Công việc từ xa đã trở thành lựa chọn chiến lược của nhiều công ty. Nghiên cứu của Microsoft cho thấy các đội nhóm có cấu trúc đúng đắn và quy trình mượt mà đạt được kết quả tốt hơn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ chia sẻ những lời khuyên về cách tổ chức công việc của đội nhóm từ xa một cách

Taskee là một công cụ quản lý công việc dành cho những ai coi trọng sự ngăn nắp và rõ ràng trong công việc. Chúng tôi đã tạo ra nó cho chính mình khi không thể tìm thấy một công cụ đơn giản và dễ sử dụng. Giờ đây, nó không chỉ giúp chúng tôi mà còn hỗ trợ tất cả những ai muốn quản lý công việc

Nếu bạn liên tục phân tích công việc của mình, cố gắng tối ưu hóa các thói quen hàng ngày và tận dụng tối đa năng suất của mình, bạn không chỉ mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn bắt đầu thực sự tận hưởng những gì bạn làm. Hãy cùng khám phá một số công cụ và thực hành tự phản ánh