Artyom ana uzoefu wa zaidi ya miaka 15 ya kuongoza timu na miradi katika sekta za mafuta na gesi, mawasiliano, mifumo ya maghala, na mali isiyohamishika. Alianza kazi peke yake na kwa taratibu akaongeza timu yake, akaelewa kutoka uzoefu wake binafsi ni nini kinachofanya usimamizi wa timu kuwa wa ufanisi kweli.
Hii ilimwongoza kuunda Taskee.pro — kifuatiliaji cha kazi ambacho awali kilitengenezwa kwa matumizi ya ndani. Chombo hiki kiliwa muhimu haraka kwa kazi ya ushirikiano, na Artyom aliona uwezo wake wa kusaidia timu duniani kote kupanga michakato ya kazi kwa ufanisi.
Anaamini kuwa chombo sahihi kinaweza kuhamasisha hata timu ndogo zaidi, kuzipa uwazi, muundo na ujasiri wa kushughulikia changamoto kubwa zaidi tangu siku ya kwanza.
Ujuzi maalum: Kuhamasisha timu kwa mafanikio makuu (kawaida kabla ya chakula cha mchana), kubomoa mawazo ya zamani kuhusu miradi na kupata suluhisho mahali ambapo wengine wanaona njia zilizofungwa tu — au shimo la kukata tamaa.
Katika muktadha wa biashara unaobadilika kwa haraka, Usimamizi wa Michakato ya Biashara wa Agile (BPM) umeibuka kama njia muhimu kwa mashirika yanayotafuta kudumisha ushindani na uwezo wa kubadilika. Kuunganisha kanuni za Agile na BPM ya jadi kunaunda mfumo wenye nguvu wa kufikia ufanisi wa ue
4 dk
173 maoni
0
Katika mandhari ya miradi ya IT ya leo, usimamizi mzuri wa rasilimali umejidhihirisha kama kichocheo muhimu cha mafanikio. Utaratibu wa usimamizi wa rasilimali sio tu zana, bali ni hitaji la kufikia malengo ya mradi na kuboresha utendaji wa timu. Mashirika yanayofanikiwa kusimamia rasilimali y
4 dk
186 maoni
0
Gundua hatua muhimu za kujenga mtiririko wa kazi wa usimamizi wa mradi uliofanikiwa. Jifunze jinsi mtiririko wa kazi uliopangwa unavyoweza kuongeza ufanisi, kuboresha ushirikiano wa timu, na kuhakikisha mafanikio ya mradi. Mwongozo huu umetengenezwa kwa wasimamizi wa miradi, viongozi wa timu,
8 dk
207 maoni
0
Muhtasari mfupi kuhusu bodi za Kanban, kazi zake, na manufaa yake kwa usimamizi mzuri wa mtiririko wa kazi. Jifunze jinsi bodi za Kanban zinavyosaidia timu kuonyesha na kusimamia kazi kwa ufanisi. Makala hii inashughulikia sehemu kuu za bodi ya Kanban, manufaa yake katika sekta mbalimbali, na
6 dk
204 maoni
0
Hata wataalamu wenye nia na motisha zaidi wanahitaji maneno ya kutia moyo mara kwa mara. Mwishowe, sisi sote ni binadamu, na kutambua upande huu "wa kibinadamu" ni muhimu sana ili kudumisha motisha. Katika makala hii, tunachunguza jinsi uimarishaji chanya unaweza kusaidia timu yako kubaki na m
8 dk
20 maoni
0
Mara nyingi tunaweka kazi kwanza, tukisahau kwamba afya yetu ni msingi wa tija. Msongo wa mawazo husababisha kuungua na kupunguza ufanisi. Katika makala hii, tutakuambia jinsi utunzaji wa mwili na akili unavyoathiri tija na jinsi ya kupata uwiano kati ya kazi na maisha ya kibinafsi.
11 dk
49 maoni
0
Kuweka mtindo wa kazi yako kuwa safi na wa kisasa mara nyingi ni vigumu kuliko kazi yenyewe. Habari njema ni kwamba – ikiwa utatambua shida kabla ya kuzama, kuna nafasi nzuri kwamba inaweza kuzimwa kabla ya kuleta madhara makubwa. Katika makala hii, tutakupa kila kitu utakachohitaji kutambua ma
10 dk
72 maoni
0
Ikiwa unachambua kazi yako mara kwa mara, unajitahidi kuboresha ratiba zako za kila siku, na kupata faida kubwa kutoka kwa ufanisi wako, hautaweza tu kufungua fursa zaidi za ukuaji wa kitaaluma bali pia utaanza kufurahiya kile unachofanya. Tuangalie baadhi ya zana na mbinu za kujitafakari amba
9 dk
90 maoni
0
Kuhifadhi nguvu na msukumo wakati wa miradi ndefu sana ni kama kukimbia mbio za marathoni ambazo zinakuwa ngumu na ngumu kila kilomita inayopita. Kujua mfumo wa motisha wa muda mrefu sio tu muhimu - ni muhimu kwa usawa wa afya ya kazi na maisha. Katika makala hii, tunachunguza mikakati iliyoth
9 dk
105 maoni
0
Unataka kubadilisha kazi za kawaida kuwa changamoto za kufurahisha? Gamification katika mazingira ya kazi imeibuka kama chombo chenye nguvu cha kuongeza motisha ya wafanyakazi na utendaji. Kwa kuingiza vipengele vya mchezo katika michakato ya biashara, kampuni zinaweza kuboresha ushiriki kwa k
6 dk
109 maoni
0
Ni bure kabisa kwa saizi zote za timu na matumizi ya kibinafsi
Back to menuBack to menu
